Техник 1 категории (02)

Обязанности:

• ведение карточек спец одежды по Службам эксплуатации ПС и ЛЭП 35-110кВ;
• ведение учета складских операций ( приемка, перемещение и отпуск материалов и спец одежды по группам подстанций и линейным участкам (без материальной ответственности);
• своевременная отчетная документация в бухгалтерию филиала по списанию и движению материалов;
• предоставление информации о наличии и движении материалов руководителям подразделений;
• участие в плановой инвентаризации;
• выполнение разовых поручений руководства;
• передача СИЗ по акту при увольнении сотрудников.

Требования: среднее профессиональное образование, опыт работы от 1-3 лет.

Условия работы:

• работа в крупной стабильной компании в филиале "Выборгские электрические сети", в подразделении г. Выборг;
• возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании и повышения квалификации за счет работодателя;
• полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией;
• ежегодная единовременная выплата к отпуску;
• вознаграждение по реферальной программе «Зови в команду»;
• ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
• коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
• предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• выплата материальной помощи при регистрации брака, рождении ребенка, потери члена семьи и др.;
• компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
• поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
• возможность профессионального роста.

Совокупный среднемесячный доход по итогам года – выше указанного: с учетом оплаты за выслугу лет, премий за результаты производственно-хозяйственной деятельности, единовременной выплаты к отпуску, поощрения к праздничным датам.