Главный специалист по внутренним коммуникациям

Мы усиливаем команду управления внутренних коммуникаций и приглашаем на работу главного специалиста по внутренним коммуникациям.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня («белая» заработная плата; оплачиваемый отпуск по графику – 28 дней; оплата больничных);
• График работы - 5/2: понедельник-четверг 9:00-18:00, пятница 9:00-17:00 на территории работодателя;
• Фиксированный оклад (выплачивается 2 раза в месяц) + квартальные и годовые премии;
• Ежемесячная доплата за питание и проезд;
• Столовая на территории предприятия (комплексный обед от 199 руб.);

• Комфортные условия труда;
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Работа в шаговой доступности от МЦК Лихоборы;
• Корпоративный транспорт от м. Петровско-Разумовская;
• Корпоративные скидки (спортклуб, театры, музеи - скидки до 25%);
• Корпоративные мероприятия: тимбилдинги, праздники и подарки для сотрудников и их детей; бесплатные корпоративные секции (хор, шахматы, хоккей, настольный теннис, картинг, волейбол и др.).

Чем предстоит заниматься:

• Построение и реализация стратегии внутренних коммуникаций на предприятии;
• Управление каналами внутренней коммуникации;
• Повышение eNPS и вовлеченности через прозрачность, диалог и качественный контент;
• Работа с руководителями подразделений для синхронизации культуры и бизнес-идей, каскадирование информации от руководства до сотрудников;
• Выстраивание обратной связи: пульс-опросы, встречи без галстуков, анализ жалоб и предложений;
• Синхронизация внутренних коммуникаций с внешним HR-брендом;
• Продвижение социальных проектов;
• Производство контента (посты, новости и т.д.);
• Организация корпоративных мероприятий;
• Подготовка выступлений, писем, обратной связи.

Наши ожидания от кандидата:

• Высшее образование (журналистика, связи с общественностью, бизнес-коммуникации, маркетинг);
• Знание современных инструментов коммуникаций;
• Понимание HR-процессов (онбординг, оценка, удержание, EVP) и их связи с бизнес-показателями;
• Знание метрик эффективности ВК;
• Уверенный пользователь ПК, MS Power Point, знание графических редакторов, опросных платформ;
• Опыт работы в распределенных компаниях с численность 1000 + (филиалы, регионы);
• Навыки: стратегическое планирование, управление каналами ВК и мероприятиями, контент-менеджмент, аналитика и проработка управленческих решений по итогам опросов), бюджетирование, публичные выступления;
• Личные качества: коммуникабельность и лидерство, системное мышление и адаптивность, проактивность и клиентоцентричность.

При отклике на вакансию в сопроводительном письме просьба прикрепить выполненное практическое задание.

• Предприятие внедряет новую систему для учета складских операций. Кладовщики недовольны необходимостью обучаться и трудоемкостью процессов, написали заявления на увольнение.

Составьте план коммуникации на 1 месяц: какие сообщения, какой аудиториям, по каким каналам и с какой периодичностью будете доносить.

• Напишите текст для двух разных каналов на тему: «Мы запускаем программу наставничества»:

1) вовлекающий пост в корпоративном канале до 300 знаков;

2) письмо от HRD формальное, но человечное.