Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала

Офтальмологический центр «ЗРЕНИЕ» более 13 лет оказывает помощь пациентам из разных городов России и из-за рубежа. Сегодня наш центр - это медицинский проект с целой экосистемой: в одном пространстве находятся несколько отделений — центр лечения заболеваний сетчатки, центр лечения катаракты, рефракционное отделение и отделение лазерной коррекции, центр детской офтальмологии, а еще — аптека, салон элитной оптики, кафе, отель, учебный центр и даже арт-галерея и музей очков.

Наш центр победитель ежегодной городской премии 2024 "Доктор Питер - Частная медицина" в номинации "Офтальмология".

В связи с ростом и развитием экосистемы, приглашаем в команду ведущего специалиста по подбору и адаптации персонала!

Почему стоит откликнуться:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Полностью официальная заработная плата;
• График 5/2 (с 10:00 до 18:00);
• Гибкое начало рабочего дня (с 8 до 20, с 9 до 21, с 10 до 22);
• Возможен гибридный график (офис/дом) после испытательного срока;
• Адекватное руководство, отсутствие дресс-кода и бюрократии;
• Комфортные условия труда: заварной чай, зерновой кофе, печенье, витаминные дни: фрукты и овощи для сотрудников;
• Красивый и современный офис в 1 минуте от ст. м. Спортивная;
• Бонусы для сотрудников и членов их семьи: до 100% скидка на любые диагностические исследования и осмотр офтальмолога;
• Интересная насыщенная корпоративная жизнь: книжный клуб, киносеансы, яркие мероприятия, День Именинника с подарками.

Чем Вы будете заниматься:

• Экспертный подбор персонала (5-7 вакансий);
• Лидирование процесса адаптации;
• Развитие систем подбора и адаптации персонала;
• Методические консультации внутренних заказчиков по своему блоку;
• Ведение аналитики и отчетности по своему блоку;
• Участие в проектной работе HR-подразделения.

Что мы ожидаем от Вас:

• Навык работы с различными типами вакансий (от линейных экспертов до ТОП-менеджмента);
• Опыт хантинга;
• Навык работы в CRM-системах подбора и ведения аналитики;
• Владение компетентностным подходом;
• Опыт разработки и внедрения адаптационных инструментов;
• Навыки вовлекающей и вдохновляющей презентации;
• Цифровая грамотность;
• Хороший уровень EQ;
• Высокий уровень самоорганизации;
• Хорошие организаторские способности.

Вашим преимуществом будет:

Успешный опыт развития и цифровизации HR-систем;

Успешный опыт формирования и развития внешнего кадрового резерва;

Успешный опыт закрытия медицинских вакансий.

Если Вам интересно развиваться вместе с нашей командой, добро пожаловать!