Заместитель главного бухгалтера

ЦБР Трезор Консалтинг — это команда профессиональных бухгалтеров и специалистов по кадровому учету. Мы занимаемся бухгалтерским аутсорсингом и организацией кадрового делопроизводства для компаний из разных сфер бизнеса с фокусом на производство и строительство.

Наша ключевая ценность — не поток и не «массовость», а качество работы и высокий уровень сервиса, подкреплённый реальной экспертизой.

Приглашаем к нам в команду заместителя главного бухгалтера с перспективой роста, через 6 месяцев, до ведущего бухгалтера\главного бухгалтера.

Что нужно будет делать:

• Вести бухгалтерский и налоговый учета на всех режимах налогообложения (УСН, ОСН, ПСН, АУСН) для ИП и ООО (в среднем до 20 компаний);

• Вместе с главным бухгалтером составлять и сдавать отчетность в ФНС, СФР;

• Расчет заработной платы;

• Общаться с налоговой и фондами, проходить сверки, работать с ЕНС.

• Взаимодействовать с банками: расчетные счета, кредиты, депозиты, вопросы по 115-ФЗ;

• Консультировать клиентов по текущим вопросам учета и налогов.

Кого мы ищем:

• Высшее профильное образование;

• Опыт работы ведущим бухгалтером или заместителем — от 3 лет;

• Опыт работы в бухгалтерском аутсорсинге (желателен);

• Обязателен опыт работы с участком заработной платы;

• Обязательный уверенный опыт работы с ОСНО и НДС (особенно последние изменения);

• Уверенная работа в 1С: Бухгалтерия 8.3 и 1С: ЗУП;

• Самостоятельность, ответственность и внимательность к деталям;

• Умение работать в режиме многозадачности.

Мы предлагаем Вам:

• Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ;
• Отсутствие переработок;
• Заработная плата от 80 000 до 100 000 руб;
• Удаленный график работы: Пн-Пт с 9:00 до 18:00 по времени Екатеринбурга без временных затрат на дорогу в офис!
• Регулярное повышение квалификации за счет компании, доступ к профессиональным базам;
• Работа с разнообразными интересными проектами, современные инструменты автоматизации, которые избавляют от рутины;
• Честные и открытые отношения в коллективе, поддержка инициатив, признание вашего вклада в общий успех;
• Мы заинтересованы в полноценном включении в процессы, совмещение или подработка невозможны.

Какие у нас этапы?

1. Телефонное интервью на 15-20 минут;

2. Профессиональное тестирование (20 минут);

3. Онлайн собеседование с Генеральным директором и HR на 40-60 минут.