Специалист по управлению персоналом

Специалист по управлению персоналом

Ассоциация «Новолипецкий медицинский центр» (Центр здоровья НЛМК) -уникальный медицинский центр, объединяющий в себе возможности ранней диагностики, профилактики и лечения, восстановления и реабилитации. Центр обслуживает коллектив НЛМК в части периодических медицинских и прочих видов медицинских осмотров, а также оказывает поддержку по ОМС и Добровольному медицинскому страхованию.

Филиал Ассоциации в городе Старый Оскол образовался в июле 2025 года из медико-санитарной части АО "Стойленский ГОК". Сохранив удобное расположение и комфортное пространство, в филиале внедряются новые технологии, модернизируются оборудование и процессы.

На сегодняшний день филиал представляет собой:

• Поликлинику с рентгенологическим отделением, лабораторией, дневным стационаром, услугами узких специалистов;
• 6 Фельдшерских здравпунктов на территории АО "Стойленский ГОК";

Приглашаем Вас стать частью высокопрофессиональной команды на позиции Специалист по управлению персоналом.

Чем предстоит заниматься:

Кадровое делопроизводство:

• оформление приемов на работу, переводов, увольнений;
• изменение условий трудового договора (изменение срока, дохода, графика, размера ставки, по результатам СОУТ и пр.);
• оформление совмещения должностей и исполнения обязанностей, работы в выходные дни;
• оформление отпусков по графику и вне графика, командировок, больничных и других видов неявок;
• формирование и актуализация личных дел сотрудников;
• уведомления внешних органов о движении персонала (военный комиссариат, СФР и пр.)
• выдача справок, копий документов по запросу сотрудников
• ведение воинского учета

Оплата труда:

• формирование распоряжений на выплату заработной платы, оформление доплат и пр.;

• оформление выплат по мерам социальной поддержки и другим видам оплаты;

• учет расхода бюджета по основным статьям;

• организация труда;
• проведение организационных изменений (изменение штатного расписание, атрибутов в штатной должности и пр.);

• разработка должностных инструкций;

• ведение табеля учета рабочего времени;

• формирование графиков рабочего времени;

• формирование графиков отпусков, внесение в систему 1С.

Процессы управления персоналом:

- осуществление подбора персонала;

- сопровождение процесса адаптации и наставничества (разработка программы адаптации, подготовка распоряжений);

- организация процесса обучения, включая контроль сроков действия аккредитаций (план обучения);

- организация и сопровождение корпоративных мероприятий.

Для нас важно:

• высшее образование;
• опыт работы по кадровому делопроизводству не менее 2-х лет
• опыт работы в сфере управления персоналом от 1 года
• знание кадрового делопроизводства;
• знание трудового законодательства;
• желание работать с людьми.

Работа в Ассоциации "НМЦ" - это:

• оформление по трудовому договору;
• официальная заработная плата выплата 2 раза в месяц;
• добровольное медицинское страхование;
• корпоративное обучение, возможности для карьерного и профессионального роста;
• материальная помощь в трудных ситуациях и к значимым событиям;
• детские новогодние подарки (от 1 до 14 лет).