HR-бизнес-партнер (HR BP) по обучению и развитию персонала

Cyberbird– это группа высокотехнологичных финансовых компаний, специализирующихся на разработке и сопровождении цифровых продуктов альтернативного онлайн-кредитования с 2016 года.

Проекты нашей финтех-группы ежегодно отмечаются значимыми премиями рынка (Bankiros Awards 2021, ВЗО 2023) и входят в ТОП-15 компаний России по портфелю и объему выданных займов по версии «Эксперт РA» за 1 п-е 2022 г.

Мы предлагаем своим сотрудникам достойные условия труда, и возможности для профессионального развития. Сейчас мы в поиске активного и нацеленного на результат HR-партнера, который будет заниматься обучением и развитием персонала.

Требования:

• Высшее образование (управление персоналом, психология, педагогика);
• Опыт работы в сфере обучения и развития персонала от 3-х лет;
• Опыт разработки и реализации программ обучения и развития;
• Знание современных методов и технологий обучения (9 boxes, perfomance review); Знание принципов оценки эффективности обучения;
• Навыки проведения тренингов и презентаций;
• Навыки анализа потребностей в обучении;
• Навыки разработки обучающих программ и материалов.

Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии обучения и развития персонала в соответствии с целями бизнеса;
• Анализ потребностей в обучении и развитии, определение ключевых компетенций;
• Разработка и внедрение системы оценки эффективности обучения;
• Планирование и организация внутренних и внешних тренингов, семинаров, мастер-классов и других обучающих мероприятий;
• Ведение учета и отчетности по проведенному обучению;
• Проведение оценки потенциала сотрудников;
• Создание индивидуальных планов развития для сотрудников;
• Мониторинг и оценка результатов программ развития;
• Тесное сотрудничество с руководителями подразделений для выявления потребностей в обучении и развитии;
• Консультирование сотрудников по вопросам обучения и развития;
• Продвижение культуры обучения и развития внутри компании;
• Подготовка презентаций и отчетов по результатам работы;
• Разработка и актуализация внутренних регламентов и процедур по обучению и развитию;
• Участие в HR-проектах, связанных с обучением и развитием.

Условия работы:

• Официальное трудоустройство;
• "Белая" заработная плата;
• Удаленный формат работы;
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Работа в современной и стабильной компании.