Региональный менеджер по персоналу/HR BP

Не просто обещания, а гарантии:

• Работа в крупной стабильной Компании – лидере отрасли;

• Полное соблюдение трудового законодательства;

• Прогрессивная система менеджмента, реальные возможности влияния на результат работы;

• Режим работы – 5/2 с 08.00 до 17.00

• Оклад 130 000 gross + квартальная премия до 40% от совокупного дохода

• Бесплатное питание;
• Ноутбук и мобильная связь;

• Расширенный ДМС со стоматологией;

Не просто обязанности, а ответственность:

• Управление HR стратегией в закрепленном макрорегионе;
• Организация работы менеджеров по персоналу в курируемых подразделениях;
• Анализ и управление целевыми показателями (текучесть, производительность, затраты на персонал, eNPS)
• Поддержка бизнеса по всем вопросам управления персоналом;
• Самостоятельное сопровождение проектов по одному или нескольким HR направлений;
• Управление конфликтными ситуациями в среде сотрудников, периодическое посещение закрепленных площадок;
• Контроль за ведением кадрового делопроизводства в курируемых подразделениях
• Формирование культуры партнерства, донесение ценностей и корпоративной культуры;
• Организация и контроль реализации программ подбора, обучения и оценки персонала макрорегиона, работа с кадровым резервом

Мы ожидаем:

• Высшее образование;
• Опыт работы с сфере управления персоналом не менее 5 лет;
• Опыт управленческой работы не менее 2 лет;
• Опыт работы в нескольких HR направлениях (подбор, обучение, C&B; корп.культура и т.д.);
• Хорошее знание ТК РФ и современных методик управления персоналом;
• Готовность к посещению площадок макрорегиона