Менеджер по персоналу в единственном лице

Компания - медицинский центр общей практики. В 2023 году получил независимую премию 2ГИС как лучший мед. центр. Ищем HR специалиста, с которым вместе достигнем амбициозной цели: стать лидерами в сфере доступной и качественной медицины.
Если вы:

• Видите себя не просто HR-менеджером, а стратегом, который строит команды.
• Умеете находить таланты и вдохновлять людей.
• Хотите участвовать в развитии бизнеса через управление персоналом, то вам точно к нам!

Что компания предлагает:

1. Возможность стать частью масштабного проекта:

• Вы будете участвовать в развитии сети медицинских центров.
• Возможность масштабировать свои навыки: от подбора персонала для двух центров до построения системы управления кадрами.

2. Достойный доход и забота о вашем комфорте:

• Доход 100 000 руб. (оклад + kpi)
• Социальный пакет: скидки на медицинское обслуживание для сотрудников, их родных, друзей
• Гибкий график: выбирайте удобное время работы (9:00–18:00, 10:00–19:00 или 8:00–17:00).

3. Баланс между работой и личной жизнью:

• Возможность гибридной работы (2 дня хоум-офис).
• Корпоративные мероприятия
• Поддержка в достижении гармонии между карьерой и личными интересами.

4. Перспективы карьерного роста:

- Со временем вы станете HR BP

5. Влияние на бизнес и корпоративную культуру:

• Вы будете влиять на HR-процессы в компании.
• Работа в команде профессионалов, где ваше мнение имеет значение.

6. Поддержка:

• Регулярная обратная связь от руководства, директор всегда в диалоге, открыт к обсуждению и принятию компромиссного решения

Что вам предстоит делать:

• Поиск и подбор персонала: от первичного собеседования до закрытия вакансии.
• Адаптация новых сотрудников: разработка Welcome book и программ onboarding.
• Формирование планов обучения и развития для команды.
• Участие в организации корпоративных мероприятий.
• Координация КДП (КДП ведет отдел бухгалтерии)
• Оценка удовлетворенности персонала.

Наши ожидания от кандидатов:

• Опыт работы в HRG от 1 года.
• Опыт подбора мед. персонала
• Умение находить таланты и мотивировать команду.
• Навыки работы с ПК на уверенном уровне.
• Высокий уровень коммуникабельности и адаптивности.

Почему именно мы?

Наша миссия — заботиться о здоровье людей, а наша команда — это профессионалы, которые ценят инновации, качество и заботу о каждом сотруднике.

Ваши первые шаги в компании:

1. Испытательный срок (3 месяца):

• Вникнуть в специфику компании.
• Провести аудит и разработать программу адаптации для новых сотрудников.
• Подобрать первых кандидатов