Специалист по управлению персоналом II категории

Функциональные обязанности

• ведение учета личного состава работников;
• оформление приема, увольнения, перемещения и перевода сотрудников;
• контроль укомплектования вакансий;
• работа в автоматизированной системе ЕК АСУТР (SAP);
• ведение отчетности;
• администрирование процессов корпоративной социальной политики и соответствующего документооборота.

Требования

• опыт работы в сфере управление персоналом в ОАО "РЖД" приветствуется;
• высшее образование по специальности: экономика/управление персоналом.

Базовый социальный пакет

• оформление по ТК РФ;

• стабильная заработная плата;

• ежегодная индексация оплаты труда;

• возможности для профессионального развития и карьерного роста;

• широкая программа добровольного медицинского страхования;

• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;

• негосударственное пенсионное обеспечение;

• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам