Менеджер по персоналу

«Производственное объединение «ТРЕК»

Это развивающееся промышленное предприятие по изготовлению элементов подвески и рулевого управления для автомобилей отечественного и иностранного производства.

“ТРЕК” начал свою работу в 1995 году и за это время прошел огромный путь от небольшой компании до масштабного производственного объединения, чья продукция представлена во всех регионах страны и даже за ее пределами. Производство оснащено современным парком оборудования, что позволяет выпускать качественную и надежную продукцию.

“ТРЕК”

• Соответствует международным стандартам качества.
• Является официальным поставщиком компонентов автомобилей президентского кортежа AURUS.
• Осуществляет поставки запасных частей на конвейеры стойки стабилизатора на автомобили «Peugeot», рулевые наконечники на технику «Ростсельмаш» и поддерживает многолетнее сотрудничество с группой «ГАЗ»., «STELLS», «Русская механика».

В “ТРЕК” работают талантливые профессионалы, а также молодые, амбициозные люди на старте своего карьерного роста. Вклад каждого важен для развития всей компании.

Стремишься к стабильному развитию? Ценишь дружелюбную рабочую атмосферу? Полон идей, но не знаешь, как их реализовать? Присоединяйся к нашей дружной команде - меняем мир, опираясь на человеческие ценности!

Требования:

- образование средне-специальное, высшее;

- опыт работы в аналогичной должности не менее двух лет;

- знание трудового законодательства;

- знание программы 1С ЗУП;

- умение работать с большим объемом работы;

- умение работать в команде.

Обязанности:

- полное кадровое сопровождение компании (прием, увольнение, перевод, учет и хранение трудовых книжек);

- ведение воинского учета (отчетность в военный комиссариат, прохождение ежегодных сверок);

- оформление ежегодных, ученических отпусков;

- формирование штатного расписания;

- сдача отчетности в государственные фонды.

Что мы предлагаем?

• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ (оплата больничных листов, оплата учебных отпусков, оплата ежегодных отпусков);
• прохождение медицинского осмотра за счет работодателя;
• профессиональное обучение за счет компании;
• наставник (опытный коллега) на период адаптации;
• возможность обучения/переобучения и получения дополнительных знаний по различным направлениям в «Корпоративном университете ТРЕК»;
• карьерный рост в компании;
• оформление страховки с корпоративной скидкой;
• высокая корпоративная культура (обеспечение сотрудников СИЗами, комфортная рабочая среда, теплые раздевалки и душевые);
• комфортная летняя зона с террасой для приема пищи и возможностью игры в настольный теннис;
• карьерный рост в компании;
• доставка служебным транспортом к месту работы;
• комфортная столовая с компенсацией питания;
• летний отдых для сотрудников и их семей на собственном пляже о.Тургояк;
• культурный досуг сотрудников (корпоративные мероприятия, проведение Дня Здоровья на о.Тургояк, проведение праздников для детей сотрудников, подарки сотрудникам и их детям на праздники, Новогодние вечера и проч.);
• предоставление билетов на матчи футбольных команд;
• корпоративную скидку на продукцию компании для сотрудников и членов их семей;
• приятные бонусы сотрудникам ко дню рождения, свадьбе, рождению ребенка.