Работа в Кингисеппе
Промышленность, производство
Техник
Техник 1 категории Службы механизации и транспорта

Техник 1 категории Службы механизации и транспорта

до 49 600 ₽

Россети Ленэнерго

Ленинградская обл, г Кингисепп, пр-кт Карла Маркса, д 64

Обязанности:

анализировать соответствие маршрутов движения подвижного состава поданным заявкам;
вести карточки учета СИЗ;
вести карточки учета подвижного состава;
анализировать качество выполнения водителем сменных заданий, регистрировать задания и заявки на перевозки и выделение спецмеханизмов;
формировать отчетность по работе подвижного состава в установленные сроки;
вести мониторинг соблюдения водителями подразделений механизации и транспорта, электромонтерами-водителями требований ПДД с представлением ежеквартального анализа ситуации и подготовки предложений о применении мер дисциплинарного воздействия в отношении нарушителей;

Требования:

среднее профессиональное образование, стаж работы не менее 1 года

Условия:

Работа в филиале "Кингисеппские электрические сети" крупной стабильной компании;
Ежемесячная частичная компенсация аренды жилья до 20 000 рублей, для иногородних сотрудников;
Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
Официальное оформление согласно ТК РФ;
Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
Единовременная выплата к отпуску;
Вознаграждение по реферальной программе «Приведи друга»;
Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
Возможность профессионального роста;
Повышение квалификации за счет работодателя.

Опубликована 2 дня назад