Ведущий специалист по управлению персоналом

• оформление по ТК РФ;
• стабильная заработная плата;
• ежегодная индексация оплаты труда;
• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);
• возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• широкая программа добровольного медицинского страхования;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам.

Требования:

• высшее профильное образование;
• опыт работы от 1 года.

Обязанности:

• ведение учета личного состава предприятия, его подразделений и установленную документацию по кадрам;
• оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствие с трудовым законодательством, положениями и инструкциями, приказами заместителя начальника по кадрам и социальным вопросам и руководителя предприятия;
• формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменения, связанных с трудовой деятельностью.
• ведение учета представления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графика очередных отпусков.
• оформление документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия .