Старший кладовщик

Санкт-Петербургский монетный двор – филиал акционерного общества «Гознак».

Предприятие с 300-летней историей приглашает в свою команду начинающих специалистов и состоявшихся профессионалов.

Обязанности:

• Осуществление функций по приему ТМЦ на склад.
• Осуществление функций по контролю хранения ТМЦ с целью предотвращения их порчи и потерь (температурный режим, режим влажности, первичных средств пожаротушения).
• Передача материалов подразделениям.
• Прием на хранение отходов производства, упаковки, цветных и черных металлов.
• Ведение учёта и внесение данных в учётную систему.
• Участие в проведении инвентаризации.

Требования:

-Опыт работы в приёме на склад, взвешивании, хранении и выдаче со склада различных материальных ценностей. Умение принимать и распределять товар на складе.

-Опыт работы с перемещением материальных ценностей к местам хранения с раскладкой (сортировкой) по видам, качеству, назначению и другим признакам.

-Опыт работы с разными группами товаров.

- Оформление пропуска, разгрузка, взвешивание, контроль целостности упаковки, оформление документов поставщика, выпуск автотранспорта поставщика, размещение принятых ТМЦ на складах согласно условиям и методам хранения, проверка соответствия принимаемых ценностей сопроводительным документам, оформление Акта несоответствия полученных ТМЦ, оформление карточек учета ТМЦ, оприходование ТМЦ, передача оформленной документации в бухгалтерию.

- Ведение журналов учета контроля и хранения.

- Комплектование партий ТМЦ согласно заявкам потребителей. Отгрузка на перемещение ТМЦ для подачи в подразделения. Оформление карточек учета ТМЦ и передача их в бухгалтерию.

- Взвешивание, сортировка принятых отходов и размещение согласно мест хранения, контроль хранения; сбор, сортировка оформление сопутствующих документов для отправки отходов на утилизацию, отправка брака поставщикам. Перемещение ТМЦ с мест удалённого хранения, а также в сторонние организации.

- Участие в проведении инвентаризации.

Условия:

• оформление по Трудовому кодексу РФ;
• график работы: 5-ти дневная рабочая неделя (40 часов) с двумя выходными днями (суббота, воскресенье);
• режим работы: с 7:30 до 16:15 (пятница до 15:00), перерыв для отдыха и питания 30 минут;
• выплаты 2 раза в месяц; ежегодная индексация заработной платы;
• материальная помощь к ежегодному оплачиваемому отпуску;
• отличная столовая на территории;
• частичная компенсация стоимости питания;
• дополнительное медицинское страхование (полис ДМС);
• частичная компенсация спорта, частичная компенсация детского лагеря;
• годовое вознаграждение по итогам работы за год;
• несколько программ негосударственное пенсионного обеспечения (корпоративная, программа долгосрочных сбережений);
• профсоюз (культурный отдых, экскурсионные программы выходного дня).