Главный специалист (кадровое делопроизводство) организационно-аналитического отдела

30 000 - 40 000 ₽


Обязанности:
  • ведение кадрового делопроизводства (работа в системе ЕИСУКС, ЕСЭД);
  • участвовать в работе по формированию и ведению личных дел сотрудников управления, руководителей подведомственных учреждений, внесению в них изменений, связанных со служебной (трудовой) деятельностью;
  • осуществлять работу с документами по запросам граждан и юридических лиц, проводить поиск документов, подготовку сопроводительных писем, ответов;
  • принимать участие в подготовке отчетов по деятельности отдела;
  • участвовать в подготовке и проведении мероприятий, организуемых отделом или с его участием;
  • осуществлять подготовку документов для передачи дел отдела в архив (формирование, составление описей);
  • осуществлять работу в сфере охраны труда (проведение вводного инструктажа по технике безопасности);
  • оформлять и выдавать служебные удостоверения в соответствии с требованиями, установленными правовыми актами Алтайского края;
  • вести в электронном виде журнал учёта и выдачи служебных удостоверений;
  • осуществлять учёт, хранение, своевременную подготовку актов на уничтожение недействительных, возвращённых удостоверений, обеспечивает организацию уничтожения недействительных, возвращённых удостоверений, контроль за своевременной сдачей удостоверений, а также обеспечивает выполнение иных обязанностей в соответствии с требованиями, установленными правовыми актами Алтайского края;
  • формировать и своевременно актуализировать кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Алтайского края в управлении.
Требования:
  • Наличие высшего образования по следующим специальностям, направлениям подготовки (укрупненным группам специальностей и направлений подготовки): «Управление персоналом», «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «История», «Менеджмент».

Условия:
  • 5 дневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00;
  • официальное трудоустройство;
  • полный соц. пакет (медицинское обслуживание в ДЦАК, официальное трудоустройство, оплата больничных и т.д.);
  • отпуск 30 календарных дней + дополнительный отпуск за выслугу лет;
  • выплата ежеквартальных и годовых премий, а также доп.выплата при предоставлении отпуска;
  • нематериальные поощрения и награждения;
  • комфортное место работы, обеспечение всем необходимым.

Поделиться:

Опубликована 19 часов назад

Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.