Руководитель отдела персонала (Директор по персоналу)

«АСКК 5+» компания, которая ценит своих сотрудников так же, как и результаты их труда. Компания успешно растет и развивается.

Мы предлагаем не просто работу, а возможность стать частью дружной и профессиональной команды, где каждый сотрудник важен и ценен.

Почему стоит выбрать работу в «5+» :

У нас вы сможете раскрыть свой потенциал и получить возможность профессионального роста.

1. Мы ценим труд наших сотрудников и готовы вознаградить их соответствующе.
2. Вместе с нами вы будете работать в атмосфере, где ценятся коммуникация и взаимопонимание.
3. Вы сможете развить свои компетенции в любом из направлений нашей деятельности, участвовать в стратегических проектах и добиться исполнения самых смелых своих желаний.
4. Присоединяйтесь к нам, если вы ищете не просто работу, а возможность стать частью успешной и перспективной компании, где ваш труд будет оценен по достоинству!

Обязанности:

• Управление процессом подбора и адаптации персонала (управленческий и линейный персонал).
• Подбор оптимальных источников привлечения персонала и оценка их эффективности.
• Контроль и оценка эффективности работы специалистов по подбору персонала.
• Подбор и проведение собеседований кандидатов на ключевые позиции.
• Разработка и проведение мероприятий по продвижению HR бренда компании.
• Участие в разработке и внедрении системы мотивации персонала (материальная и нематериальная мотивация, бонусные и премиальные программы).
• Развитие корпоративной культуры и внутрикорпоративной среды.
• Управление ведением кадрового делопроизводства (штат более 150 человек), включая миграционный и воинский учет.
• Разработка, внедрение и актуализация кадровой документации (ЛНА, ДИ, положения, регламенты и стандарты).
• Управление системой охраны труда.
• Участие в планировании и организации корпоративные мероприятий.
• Контроль и распределение бюджета отдела.
• Ведение требуемой отчетности для руководства компании.
• Анализ рынка труда, мониторинг заработных плат.

Требования:

• Высшее образование (желательно дополнительное в области управления персоналом).
• Опыт работы в HR от 3 лет, опыт управления персоналом (отделом, подразделением).
• Глубокие знания в области HR, знание современных трендов рынка и методик проведения интервью.
• Глубокое понимание HR-процессов и современных подходов в управлении персоналом.
• Отличное знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства, законодательства в сфере охраны труда.
• Опыт построения мотивационных программ.
• Опыт решения трудовых споров и конфликтных увольнений.
• Лидерские качества и умение формировать эффективные команды.
• Уверенные навыки управления подразделением, взаимодействия с другими отделами и топ-менеджерами.
• Сильные аналитические навыки, умение принимать решения на основе анализа большого количества данных.

Условия работы:

• Достойная заработная плата (обсуждается на собеседовании).
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, в пятницу до 17:00.
• Комфортный офис на улице Манчестерской (метро "Площадь Мужества").
• Профессиональное развитие и обучение за счет компании.