- Работа в Москве
- Консалтинг, развитие
- Главный инженер
- Главный инженер предприятия
Главный инженер предприятия
до 300 000 ₽
г Москва, Варшавское шоссе, д 125 стр 15
- Южная
- Чертановская
- Пражская
Обязанности:
- организация эксплуатации, а также капитального и текущего ремонта здания и производственных сооружений;
- поддержание в исправном состоянии инженерного оборудования помещений и производственных сооружений ( в том числе, контроль и координация деятельности теплотехнической службы) ;
- заключение договоров на проектирование и строительство со специализированными организациями;
- получение разрешительной документации на кап.ремонт, строительство, реконструкцию, приемка работ;
- ведение договоров, отчетности, сопроводительной документации. согласование регламентов и должностных инструкций, писем и запросов в рамках деятельности службы главного инженера;
- умение координировать деятельность команды по сложным и долгосрочным проектам, включая обеспечение материалами, бюджетирование, прогнозирование сроков и четкое следование плану-графику.
- опыт работы с объектами повышенной опасности, взаимодействия с Ростехнадзором, МЧС, МОЭК, ОАТИ и иными надзорными органами;
- опыт реализации проектов по строительству, реконструкции, текущему ремонту офисных и производственных зданий;
- высшее профильное (желательно - строительное) образование,
- наличие аттестации по: электробезопасности, работы с сосудами, работающими под давлением, др.- будет преимуществом
- Работа на дочернем предприятии Холдинга «Росэлектроника»;
- Работникам предприятия предоставляется отсрочка от призыва по мобилизации, бронирование, а также предприятие включено в реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий. Работники предприятия имеют право на получение отсрочки от призыва на военную службу;
- Официальное трудоустройство, белая з/п (фиксированный оклад + ежемесячная премия);
- Офис: 10 минут пешком от м. Южная.
- Возможность развития (обучения) и карьерного роста;
- Материальная помощь сотрудникам в различных жизненных ситуациях;
- Дополнительные оплачиваемые дни к отпуску для работников, имеющих детей до 14 лет;
- Программа лояльности (скидки в кафе и столовой, в фитнес-центрах и др.);
- Корпоративные мероприятия, включая спортивные секции с тренером, участие в чемпионатах "Время первых", "Гонка Героев" и др.
- Будем рады приветствовать Вас в нашей команде!
Поделиться:
Опубликована 15 часов назад