- Работа в Мытищах
- Маркетинг, реклама, PR
- Начальник
- Начальник организационно-протокольного отдела
Начальник организационно-протокольного отдела
90 000 - 100 000 ₽
Обязанности:
- руководство деятельностью организационно-протокольного управления;
- организационно-протокольное обеспечение мероприятий, в том числе устраиваемых по случаю национальных, государственных и городских праздников, исторических и юбилейных дат, прибытия иностранных делегаций, глав муниципальных образований, встреч и переговоров, носящих официальный и рабочий характер;
- осуществление работы по приему и направлению официальных делегаций;
- организационно-протокольная подготовка оперативных совещаний;
- подготовка проектов перспективных календарных планов работы и основных мероприятий городского округа;
- организация работы по изготовлению поздравительных адресов, приобретению ценных подарков, сувенирной продукции и цветов по случаю торжеств;
- участие в разработке эскизов поздравительных открыток, приглашений;
- формирование баз данных для своевременного оформления поздравлений;
- разработка текстов по случаю знаменательных дат, торжеств, событий;
- организация работы по проведению подписки на периодические печатные издания;
- подготовка документации для проведения конкурсов, аукционов;
- рассмотрение обращений граждан;
- подготовка проектов постановлений, распоряжений, касающихся компетенции управления;
- ведение делопроизводства;
- иные обязанности в соответствии с поручениями вышестоящего руководителя.
- высшее профессиональное образование;
- знание Конституции Российской Федерации, Устава Московской области, Устава городского округа Мытищи;
- знание федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации: "О муниципальной службе в Российской Федерации", "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации", "О противодействии коррупции";
- законов и иных нормативных правовых актов Московской области;
- соблюдение норм и требований, установленных локальными нормативными актами.
- пятидневная рабочая неделя, выходные дни суббота и воскресенье;
- выплата заработной платы два раза в месяц;
- оплачиваемый отпуск (30 календарных дней) и больничный;
- выплата материальной помощи к отпуску один раз в год;
- работа в дружном коллективе.
Поделиться:
Опубликована 20 часов назад