Инженер по нормированию труда

• Разрабатывать и внедрять технически обоснованные нормы трудовых затрат применительно к конкретным производственно-техническим условиям по различным видам работ, выполняемых на предприятии;
• Разрабатывать и внедрять рабочие инструкции, методики, внутренние стандарты на предприятии по нормированию технологических процессов;
• Устанавливать нормы времени (выработки) на разовые и дополнительные работы, связанные с отступлением от технологических процессов;
• Проверять действующие нормы труда с целью выявления устаревших и ошибочно установленных норм, проводить работу по их своевременной замене новыми.
• Обеспечивать составление отчетности о состоянии нормирования труда.

Требования:

• Высшее/неполное высшее/среднее-специальное образование;
• Опытный пользователь (пакеты программ): MS Office;
• Желателен опыт работы на производственном предприятии.

постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по организации, нормированию и оплате труда; методы нормирования труда; межотраслевые и отраслевые нормативы трудовых затрат; экономику, организацию производства, труда и управления; технологические процессы и режимы производства; единую систему технологической документации; формы и системы оплаты труда; положения о премировании, тарифно-квалификационные справочники и другие нормативные и методические материалы, порядок разработки календарных планов пересмотра норм; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.

Мы предлагаем:

• Стабильную и интересную работу на производственном предприятии с многолетней историей;
• Оформление в соответствии с требованиями Трудового Кодекса, расширенный социальный пакет;
• Заработная плата по итогам собеседования;
• Материальную помощь в различных жизненных ситуациях;

• График работы 5/2 (пятница сокращенный рабочий день на 1 ч 15 мин);

• Возможность повышения квалификации и компетенций (карьерный / профессиональный рост, обучение);
• ДМС по окончании испытательного срока;
• Льготная оплата абонементов в фитнес;
• Частичная компенсация оплаты питания с первого рабочего дня;
• Корпоративные мероприятия;
• Дружный коллектив, который с радостью примет Вас в свои ряды.