Специалист по кадрам

Кадровый документооборот:

- прием, перевод, увольнение сотрудников;

- подготовка приказов по личному составу и основной деятельности;

- заключение трудовых договоров, дополнительных соглашений;

- формирование и ведение личных дел сотрудников;

- ведение, учет и хранение трудовых книжек;

- оформление и учет отпусков, составление графика отпусков и контроль его соблюдения;

- разработка локально нормативных актов по кадровому направлению деятельности;

- отчетность в СФР;

- воинский учет;

- консультирование сотрудников по кадровым вопросам.

Документооборот по воспитанникам детского сада:

- зачисление, перевод, отчисление воспитанников;

- формирование личных дел воспитанников;

- формирование отчётной документации;

- сверка табелей учёта посещения детей;

- работа в государственной информационной системе Санкт-Петербурга «Комплексная автоматизированная информационная система каталогизации ресурсов образования Санкт-Петербурга».

Регистрация входящей и исходящей документации.