- Работа в Москве
- Удаленно
- Контент-менеджер
- Контент-менеджер
Контент-менеджер
до 40 000 ₽
Обязанности:
- Выставление с нуля и обновление уже имеющихся туров на сайте на основе программ в Word/Pdf и сайтов партнеров
- Корректировка и обновление имеющихся туров по внутреннему регламенту компании, также корректировка возможных орфографических и пунктуационных ошибок в текстах
- Подбор и обработка фотографий для туров на сайте; умение работать с фоторедакторами (например, Photoshop); чувство эстетики при выборе фотографий
- Работа под руководством руководителя контент-отдела
- Работа с внешними подрядчиками: ведение переписки с подрядчиком; запрос фото- и видеоматериалов, программ в Word/pdf; уточнение деталей по туру и т.п.
- Ведение рабочих таблиц и написание отчётов по выполненным работам
- Опыт работы в редактировании сайтов от 1-го года (можно без опыта, но с готовностью обучаться)
- Навыки копирайтинга и редактуры. Важно уметь писать грамотно, интересно и убедительно. Также нужно уметь редактировать тексты, исправлять ошибки и улучшать структуру материалов
- Внимательность к деталям. Ошибки в текстах, изображениях или метаданных могут серьёзно повлиять на восприятие контента и его эффективность
- Обучаемость. Работа контент-менеджера связана с постоянным обучением. Нужно регулярно осваивать новые тренды, инструменты, технологии, требования рынка и особенности работы подрядчиков регионов
- Умение планировать и координировать рабочие процессы, работать с документами и соблюдать сроки
- Способность сохранять спокойствие и решать проблемы в условиях высокого уровня стресса и интенсивной рабочей нагрузки, быстро реагировать на изменения
- Знание географии России, основных регионов, где развит активный туризм
- Опыт работы в Битрикс
- Официальное трудоустройство
- Стабильная заработная плата: оклад
- График работы: полный рабочий день (8-часовой рабочий день, 5-дневная рабочая неделя)
- Работа из дома, возможны выезды в офис
- Обучение работе на сайте и ведению необходимых таблиц
- 2 корпоративных мероприятия в год за счёт компании
- Отсутствие дресс-кода и лишних формальностей, открытость руководства
- Сплоченный коллектив без текучки кадров
Поделиться:
Опубликована 2 дня назад