Начальник отдела кадров

По договоренности


Обязанности:
  • Подбор кандидатур для требуемых предприятию должностных позиций.
  • Ведение кадрового делопроизводства (оформление приема, увольнения, перевода, отпусков работников, ведение трудовых книжек; ведение табельного учета; подготовка кадровых приказов, графиков работы).

  • Подготовка локальных нормативных актов и других обязательных документов.

  • Подготовка документов для оформления пропусков на персонал для проезда на месторождения.

  • Ведение воинского учета.

  • Работа с иностранными гражданами (взаимодействие с ОВМ).

  • Сдача отчетности СФР.

Требования:
  • Высшее профессиональное образование.
  • Опыт работы не менее 5 лет в качестве Начальника отдела кадров, желательно в производственной компании с количеством сотрудников не менее 400 человек.
  • Знание ПК.
  • Коммуникабельность.
  • Знание трудового законодательства РФ, программ 1С:8.3.
  • Знание миграционного учета
Условия:
  • Работа в стабильной и развивающей компании.
  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, соц.пакет.
  • Пятидневная рабочая неделя, с двумя выходными днями.

Поделиться:

Опубликована месяц назад

Вакансия в подборках

  1. Начальник отдела
  2. Начальник
Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.