Диспетчер Ситуационно-Аналитического Центра

Обязанности:

• Осуществление информационного обмена по отключениям, технологическим нарушениям, плавкам гололеда, пожарам, угрозам ЧС и другим событиям с производственными отделениями филиала, иными сетевыми организациями, вышестоящим оперативно-ситуационным центром;
• Круглосуточный мониторинг оперативной обстановки в электросетевом комплексе филиала и других территориальных сетевых организаций по направлению деятельности САЦ, ведение ведомости технологических нарушений;
• При необходимости взаимодействие с Региональным штабом, другими организациями по возникающим событиям на объектах электросетевого хозяйства;
• Формирование и предоставление отчетов, справок, донесений по оперативной обстановке;
• Контроль деятельности производственных отделений филиала при ликвидации технологических нарушений;
• Оповещение штабов по ликвидации чрезвычайных ситуаций, аварий и технологических нарушений;
• Контроль за внесением отчетной информации производственными отделениями;
• Формирование замечаний к схемам электрических соединений территориальных сетевых организаций, выявленных в процессе деятельности.

Требования:

• Высшее образование по направлению электроснабжение и электроэнергетика.

Мы предлагаем :

• Работу в крупнейшей электросетевой компании,
• Заработная плата : оклад + ежемесячная премия ,вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики,
• Интересные амбициозные задачи , возможности для профессионального развития и карьерного роста ,
• График работы 5/2, ночные смены
• Комфортабельный современный офис по адресу: г. Энгельс, Промышленная, 2

Социальный пакет :

• Добровольное медицинское страхование с первого дня (включая стоматологию);
• Регулярное обучение за счёт компании и возможность карьерного роста , повышение квалификации за счёт работодателя ;
• Компенсация затрат на содержание детей ,посещающих детские дошкольные учреждения ;
• Вознаграждение к ежегодному оплачиваемому отпуску;
• Вознаграждение за выслугу лет по истечению года работы;
• Материальная помощь :рождение ребёнка /вступление в брак и другая;
• Компенсация стоимости курортно-санаторных путёвок для работников и детей ;
• Программы корпоративного спорта ;
• Зарплатный проект в четырёх ведущих банках России;
• Сильная профсоюзная организация .