Инженер по охране труда и технике безопасности

Обязанности:

• Организация и проведение работ по построению систем в области охраны труда и здоровья, экологии и пожарной безопасности;
• Организация и проведение работ по получению разрешительной документации в области охраны труда и здоровья, экологии и пожарной безопасности;
• Разработка организационно-распорядительной, локально – нормативной документации;
• Участие в закупочной деятельности (СИЗ, СиОС, обучение, СОУТ, профильные услуги и др);
• Определение перечня должностей для выдачи СИЗ, СиОС, разработка технических заданий, норм выдачи, организация работ по списанию и утилизации;
• Организация медосмотров;
• Проведение СОУТ, ОПР;
• Организация и контроль соблюдения санитарных норм и правил работниками;
• Организация и проведение проверок соблюдения требований НПА и ЛНА в области охраны труда, экологии и пожарной безопасности;
• Взаимодействие с государственными органами и общественными организациями;
• Подготовка и сдача отчетов;
• Подготовка и участие в проверках государственных надзорных органов;
• Организация обучения работников и проведение аттестации (проверки знаний) в области охраны труда, экологии и пожарной безопасности;
• Контроль и подготовка приказов по охране труда, пожарной безопасности и экологической безопасности;
• Контроль за проведением (проведение) вводных инструктажей, а также первичных, повторных и внеплановых инструктажей на рабочем месте в подразделениях;
• Учет, расследование и предотвращение несчастных случаев на производстве.
  
  Требования:
• Высшее образование и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области охраны труда;
• Опыт аналогичной работы от 5 лет на предприятиях с численностью больше 1000 человек;
• Опытный пользователь ПК: Word, Excel, Power Point:
• Знание 1С - "Информационная база охрана труда" будет преимуществом.

Работодатель предлагает:

• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• полностью «белую» заработную плату;
• годовую премию по результатам работы;
• премию к отпуску;
• премию к профессиональному празднику;
• материальную помощь в связи с событиями в жизни;
• подарки детям сотрудников на Новый год;
• компенсацию мобильной связи.