Оператор производственной линии

Наша компания ищет ответственного и внимательного оператора производственной линии для работы на современном производстве. Вы будете участвовать в обеспечении бесперебойной работы оборудования и контроле качества выпускаемой продукции. Мы предлагаем стабильную занятость, возможности для профессионального роста и комфортные условия труда.

Требования к кандидату
среднее специальное или профессиональное образование (техническое приветствуется);

опыт работы оператором производственной линии от 1 года (возможно рассмотрение кандидатов без опыта)

навыки проведения мелкого технического обслуживания оборудования;

внимательность, ответственность, способность концентрироваться на выполнении задач;

физическая выносливость (работа может предполагать длительное нахождение на ногах, перемещение небольших грузов);

умение читать техническую документацию и схемы;

соблюдение норм охраны труда и промышленной безопасности;

Обязанности
подготовка оборудования к рабочему процессу (настройка, калибровка, запуск);

управление производственной линией в соответствии с технологическими регламентами и графиками;

контроль за соблюдением параметров работы оборудования (температура, давление, скорость и т. д.);

мониторинг качества выпускаемой продукции, выявление и устранение дефектов;

своевременное пополнение сырья и материалов на линии;

ведение журналов учёта и отчётности по работе линии (объёмы производства, простои, брак);

соблюдение правил техники безопасности, пожарной безопасности и санитарных норм;

взаимодействие с коллегами и смежными подразделениями для обеспечения бесперебойной работы линии;

уборка рабочего места и оборудования в конце смены.

Условия работы
официальное трудоустройство согласно ТК РФ;

стабильная заработная плата, выплаты два раза в месяц;

график работы: сменный 2/2, с 8:00 до 20:00];

средства индивидуальной защиты предоставляются;

оборудованное рабочее место с соблюдением всех норм охраны труда;

бесплатное обучение и инструктажи по технике безопасности;

корпоративные мероприятия и программы адаптации для новых сотрудников;

возможность профессионального обучения и повышения квалификации за счёт компании;

годовая премия по итогам работы компании;

надбавки за сверхурочную работу и работу в выходные/праздничные дни согласно ТК РФ;

разовые премии за рационализаторские предложения, внедрение улучшений в работу линии;

бонусы за отсутствие брака и простоев оборудования;

система нематериальной мотивации: благодарности, грамоты, доски почёта, корпоративные награды;

программа реферальных бонусов: вознаграждение за привлечение квалифицированных специалистов на открытые вакансии.