Технический директор Дилерского центра

Группа Компаний АВТОИМПОРТ приглашает квалифицированного специалиста на должность Технического директора Дилерского центра.

Должностные обязанности:

Организация и контроль работы сервисного центра: кузовного, слесарного цехов, реализация запасных частей, логистика

Разработка, планирование и обеспечение выполнения бюджета дилерского центра

Управление персоналом: подбор, ротация, мотивация, обучение персонала

Контроль за соблюдением стандартов производителя по послепродажному обслуживанию клиентов

Обеспечение прибыльности работы технического центра путем выполнения финансовых задач

Заключение договоров с корпоративными клиентами о предоставлении услуг по техническому обслуживанию и ремонту автомобилей

Повышение лояльности клиентов к дилерскому центру, марке

Работа с жизненным циклом клиента

Требования:

К рассмотрению принимаются исключительно резюме кандидатов, имеющих результативный опыт управления авторизованным сервисом дилерского центра, знание стандартов работы дилерского центра приветствуется

Опыт руководства коллективом

Знания в области современного управленческого учета

Высокие управленческие компетенции

Лидерство, позитивность

Мы предлагаем:

Престижную работу в крупном автомобильном холдинге России с более чем двадцатилетней историей.

Официальное трудоустройство по ТК РФ. График работы 5/2.

Заработная плата обсуждается при собеседовании!!

Уникальную возможность построить карьеру в автобизнесе, а также регулярно проходить обучение внутри Компании.

Льготные условия на приобретение, обслуживание личного автомобиля, а также всю продукцию и услуги Компании.

Участие в корпоративных спортивных мероприятиях вместе с семьей и друзьями.

Уважаемые соискатели, отдел управления персоналом ГК Автоимпорт благодарит Вас за внимание к нашим вакансиям!

Все резюме, соответствующие квалификационным требованиям, будут обязательно рассмотрены. В случае соответствия ваших анкетных данных нашим ожиданиям, сотрудник службы управления персоналом свяжется с Вами самостоятельно. Если Вы не получили приглашения на интервью в течение 10-ти рабочих дней с момента отправки резюме, это означает, что, к сожалению, мы сделали свой выбор в пользу другого соискателя, а ваше резюме будет сохранено в нашей базе данных, чтобы мы могли вернуться к нему в будущем. Если Вы получили отказ по одной из интересующих Вас вакансий нашей компании - не отчаивайтесь! Следите за нашими вакансиями и смело делайте отклик на интересные. Мы обещаем, что отказ по одной позиции не окажет эффект на другие.