Райтер / копирайтер

О компании и проекте

Мы — агентство, работаем с крупнейшими технологическими брендами. Сейчас ищем райтера в команду, которая занимается коммуникациями для топ IT-компании (направления — AdTech и Fintech). Вы будете создавать контент для сервисов, которыми пользуются миллионы людей: писать тексты для СМИ, соцсетей, спецпроектов, объяснять сложные продукты простым языком.

Чем предстоит заниматься

• Генерация идей для PR-кампаний и спецпроектов.

• Создание текстов разных форматов: пресс-релизы, статьи, интервью, колонки, лендинги, посты для Telegram и других соцсетей.

• Адаптация тем (экосистемные подписки, рекламные возможности, финансовые сервисы) для широкой аудитории — от пользователей до бизнеса.

• Работа с информацией: поиск, анализ, рерайт, редактура.

• Участие в брейнштормах и взаимодействие с командой (менеджеры проектов, PR-специалисты, другие райтер).

Наши ожидания:

• Опыт: от 2 лет в копирайтинге / редактуре, но готовы рассматривать и сильных выпускников с отличным портфолио.

• Образование: высшее (журналистика, филология, PR, маркетинг, реклама, связи с общественностью) — желательно.

• Грамотность и умение формулировать мысли ясно, лаконично, убедительно.

• Критическое мышление: можете оценить бриф, проверить логику и достоверность информации.

• Универсальность: пишете для B2B и B2C, легко переключаетесь между форматами (релизы, статьи, соцсети, лендинги).

• Умение адаптировать сложное: объясняете технические или финансовые темы так, что будет понятно даже далёкому от индустрии читателю.

• Креативность: готовы предлагать идеи для нестандартных кампаний.

• Скорость и надёжность: соблюдаете сроки, быстро вносите правки, готовы к оперативным задачам.

Будет плюсом:

• опыт работы с экосистемными подписками (Яндекс Плюс, СберПрайм, МТС, T-банк и т.п.).

• понимание рекламного рынка, маркетинга, PR.

• опыт в B2B-коммуникациях.

Мы предлагаем

• Удалённую работу с гибким графиком (в рамках 8-часового дня, задачи от команды).

• Оформление по ТК РФ, «белая» заработная плата.

• Работу с известным брендом, чьими сервисами пользуются миллионы.

• Дружелюбную команду и поддержку шеф-редактора — вы не один на один с задачами.

• Возможность участвовать в создании ярких коммуникационных проектов, влиять на контент и видеть результаты своей работы.

Этапы отбора:

1. Рассмотрение резюме и портфолио.

2. Тестовое задание.

3. Собеседование с руководителем.

Для отклика: присылайте ссылки на примеры текстов (пресс-релизы, статьи, посты в соцсетях — любые форматы, которые показывают ваш стиль и универсальность).