Начальник отдела кадров
41 000 ₽
Обязанности:
- На начальника отдела кадров возлагается выполнение следующих должностных обязанностей:
- - возглавляет работу по комплектованию учреждения кадрами и специалистами требуемых профессий, специальностей и квалификации.
- - принимает участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии учреждения, проводит систематический анализ кадровой работы в учреждении, разрабатывает предложения по ее улучшению;
- - проводит изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала учреждения и его подразделений, установленной документации по учету кадров, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение;
- - своевременно подает сведения по занимаемым должностям, составляет и сдает установленную отчетность в вышестоящие организации, фонды, в Министерство здравоохранения Челябинской области;
- - обеспечивает ведение персонифицированного учета и представление отчетности в СФР, сведений о страховом стаже, а так же Перечень льготных профессий;
- - осуществляет методическое руководство и координацию деятельности специалистов по кадрам, проводит работу по обновлению научно-методического обеспечения кадровой работы, ее материально-технической и информационной базы;
- - контролирует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами главного врача, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям;
- - обеспечивает ведение персонифицированного учета работников, участвующих в оказании медицинских услуг, посредством ведения Федерального регистра медицинских работников (Подсистема ЕГИЗСЗ);
- - обеспечивает социальные гарантии трудящихся в области занятости, соблюдение порядка трудоустройства, переобучения работников, повышения квалификации, предоставления им установленных льгот и компенсаций;
- - организует табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях учреждения и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, контролирует их выполнение.
-
Требования к кандидату
- Квалификация: специалист
- Опыт работы: от 5 лет
- Образование: Высшее образование — специалитет, магистратура
- для должности Начальника отдела кадров предъявляются следующие требования:, к образованию: высшее образование (специалитет, магистратура) или высшее образование (непрофильное) - и дополнительное профессиональное образование, программа профессиональной переподготовки в области управления персоналом., к опыту: не менее пяти лет в области управления персоналом (отдел кадров)
Адрес: Россия, Кропоткин, Восточный переулок, 62
Опубликована 10 дней назад
Похожие вакансии
Вакансии быстро закрываются — подпишитесь на наш канал в MAX сейчас, чтобы видеть их первыми.
Подписаться в MAX от 100 000 ₽
Выше средней на 25%
Обязанности: Выполнение плана по закупкам и отгрузке сельскохозяйственной продукции; Выполнение контрактов(сроки завоза, количество, качество); Организация и контроль работы менеджеров по закупкам СХП; Контроль сроков отгрузки по поставщикам. Требова...
- Полный день
- Опыт от 3 лет
Интер Грейн- Кропоткин
15 дней назад
от 80 000 ₽
Рыночная зарплата
Обязанности: - Осуществление работы по развитию технической базы предприятия; - Работа с проектными организациями, поставщиками оборудования (подбор оборудования), предприятиями обслуживания и обеспечения необходимыми материальными ресурсами; -Оформл...
- Полный день
- Опыт от 3 лет
Интер Грейн- Кропоткин
23 дня назад
Вакансия в подборках
Похожие вакансии
от 100 000 ₽
Интер Грейнот 80 000 ₽
Интер Грейн