Юрист по трудовому праву транспортной организации / бюджетное учреждение

Обязанности:

• разработка и актуализация локальных актов работодателя (коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка, инструкции и иное);
• подготовка заключений, рекомендаций, разъяснений по вопросам трудового законодательства;
• правовое сопровождение сложных кадровых процедур (изменение условий ТД по инициативе работодателя, соглашение сторон, сложные увольнения, применение различных режимов рабочего времени с учетом специфики транспортного предприятия (сменные режимы, гибкий режим рабочего времени, разделенный рабочий день, режимы работы для вредников); привлечение к материальной ответственности, применение дисциплинарных взысканий, аттестация персонала и иное;
• формирование и актуализация форм кадровых документов (трудовой договор, дополнительные соглашения, соглашения, приказы, согласия, уведомления и пр.) и согласование требований в части автоматизации процессов кадрового делопроизводства;
• досудебное урегулирование трудовых споров, подготовка процессуальных документов при рассмотрении трудовых споров в суде;
• подготовка ответов по обращениям работников, подготовка ответов на запросы государственных контролирующих органов, сопровождение проверок уполномоченных органов;
• участие в разработке документов по обработке и защите персональных данных в части управления персоналом;
• участие в разработке документов по охране труда ( обучение, обеспечение СИЗ, инструкции и иное);
• участие в подготовке и согласование проектов договоров в соответствии с требованиями законодательства о закупках для государственных и муниципальных нужд ( 44-ФЗ , 223-ФЗ);
• представление и защита интересов учреждения на всех стадиях судопроизводства, а также в государственных и иных уполномоченных органах, в том числе в государственной инспекции труда.

Требования:

• ОБЯЗАТЕЛЬНО наличие опыта в сфере регулирования трудовых отношений, навыки работы в 1С Зарплата Кадры является предпочтением (ведение кадрового документооборота не входит в должностные обязанности);
• высшее юридическое образование (юриспруденция);
• работа в условиях многозадачности, ответственность, пунктуальность, аккуратность, инициативность.
• РЕЗЮМЕ без конкретизации опыта работы в сфере регулирования трудовых отношений работодателем не рассматриваются