IT-директор / Архитектор ИИ-решений (AI Architect)

Мы — стабильная компания с 26-летней историей, начинающая масштабную технологическую трансформацию «с нуля». Наша цель — внедрение ИИ в ДНК бизнеса для повышения маржинальности, сохранив при этом полную безопасность данных.

Ваша миссия: Стать «хозяином» технологического контура. Вам предстоит спроектировать и внедрить архитектуру ИИ на собственных мощностях (GPU-сервер), отказавшись от зависимости от внешних облаков (ChatGPT, Claude).

Ключевые задачи:

• Проектирование «с нуля»: Разработка комплексной ИТ-архитектуры и стратегии внедрения ИИ на 12 месяцев.
• Технологический суверенитет: Развертывание локальных моделей (Llama, Whisper) на собственном сервере для обработки 2000+ минут звонков в день.
• Безопасность данных: Замена прямого доступа OData на защищенные HTTP-сервисы для взаимодействия с 1С ERP 2.5.
• Управление: Выстраивание системы контроля внешних подрядчиков (код-ревью) и руководство техническими специалистами.
• Валидация: Создание систем автоматической проверки ответов ИИ для исключения «галлюцинаций» в бизнес-логике.

Требования:

• Опыт: УОпыт проектирования и реализации сложных IT-систем, опыт руководства техническими командами. Успешные кейсы внедрения AI-решений (не теория!). Опыт работы в условиях отсутствия готовой инфраструктуры.
• Стек: Python, C++, PyTorch/TensorFlow, Docker, Linux, работа с API 1С.
• Образование: Высшее техническое (профильное).
• Специальные знания: Глубокое понимание алгоритмов машинного обучения, архитектур нейронных сетей и принципов работы с Big Data.
• Технические навыки: Понимание архитектуры ИИ (ML, нейросети), умение работать с API 1С, навыки управления распределенными командами разработки. Владение языками программирования (Python, C++ и др.), опыт работы с фреймворками (TensorFlow, PyTorch) и облачными платформами.
• Личные качества: Системное мышление, лидерские качества, аналитический склад ума, личностная зрелость, развитый эмоциональный интеллект, высокий уровень коммуникативных навыков.

• График работы: Полный рабочий день (возможность гибридного формата).
• Испытательный срок: 6 месяцев с возможностью сокращения испытательного срока.
• Оплата труда: обсуждается индивидуально с успешным кандидатом (по итогам CEO-интервью).
• Социальный пакет: Расширенный соцпакет, включающий обучение и профессиональную сертификацию.