Ассистент по развитию проектов корпоративной культуры и вовлеченности/ Администратор проектов

Вакансия открыта в управляющей компании инжинирингового дивизиона ГК Росатом - АО Атомстройэкспорт.

Инжиниринговый дивизион реализует проекты по сооружнию АЭС малой и большой мощности в России и других странах, оказывает полный спектр услуг EPC, EP, EPC(М), включая управление проектом и проектирование, развивает Multi-D технологии для управления сложными инженерными объектами.

В настоящий момент Дивизион занимает 1 место в мире по портфелю заказов и количеству одновременно сооружаемых АЭС в России и за рубежом.

Обязанности:

• Организационное обеспечение деятельности отдела по управлению корпоративной культурой и вовлеченностью;
• Организация документооборота по проектам. Создание и согласование внутренних нормативных документов (приказы/распоряжения и т.п.);
• Контроль исполнения поручений руководителя, представление статуса по контрольным поручениям по реализуемым проектам;
• Предупредительный и текущий контроль поручений, принятие необходимых мер для исключения риска неисполнения поручений в срок;
• Консультирование исполнителей по формату отчетов и подготовке отчетных документов по поручениям;
• Формирование отчетов по контрольным поручениям.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт ведения делопроизводства в электронной системе документооборота;
• Опыт контроля исполнительской дисциплины;
• Навыки формирования отчетности, навыки ведения деловой переписки;
• Умение работать с большим потоком информации, продвинутые навыки анализа и структурирования данных;
• Знание основ деловой этики и корпоративной культуры;
• Уверенное владение программами MS Office;
• Клиентоориентированность‚ понимание специфики взаимодействия с первыми лицами компаний, коммуникабельность, умение работать в команде.

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной, социально-ответственной компании Инжинирингового дивизиона Госкорпорации «Росатом»;
• Уровень дохода устанавливается по итогам собеседования в зависимости от компетенций кандидата;
• Расширенный социальный пакет (ДМС, льготы и компенсации, предусмотренные коллективным договором и пр.);
• Выплата годовой премии по итогам ежегодной оценки результатов деятельности;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2 в офисе (4 мин. пешком от м. Дмитровская);
• Участие в решении масштабных проектов и амбициозных задач в команде профессионалов;
• Обучение в офлайн и онлайн форматах;
• Развитая корпоративная культура: тимбилдинги, спортивные активности и отраслевые соревнования, волонтерские движения, мероприятия для сотрудников и их семей;
• Поддержка карьерного развития сотрудников, программы карьерного роста.