Заместитель генерального директора

Обязанности:

• Стратегическое и операционное управление Обществом (производство, бэк-офис, снабжение, логистика, конструкторская группа, разработчики) - в усеченном функционале замещение генерального директора по всему спектру вопросов;
• Оперативное управление производством, в подчинении Начальник производственно-технического отдела, руководители отделов и подразделений;
• Оптимизация и отстройка всех производственных процессов и бизнес-процессов, увеличение производственных мощностей.
• Развитие эффективной производственной системы и ключевых показателей бизнеса;
• Поиск и привлечение высококвалифицированных специалистов, формирование кадрового резерва (совместно с командой HR);
• Разработка мер по улучшению результатов в области качества, безопасности, затрат, производительности, оборотного капитала, сроков выполнения заказов, мотивации;
• Решение текущих вопросов в направлениях отделов и подразделений.

Требования:

• Опыт работы от 3х лет исполнительным директором, не менее 5-ти лет директором по производству (в отрасли машиностроение, станкостроение, радиоэлектронная аппаратура);
• Наличие высшего технического образования;
• Наличие степени МВА;
• Положительный опыт взаимодействия с надзорными и контролирующими органами;
• Опыт претензионно-исковой практики;
• Приветствуется опыт представительской функции во взаимодействии с министерствами и ведомствами;
• Готовность к командировкам и разъездному характеру работы;
• Готовность к режиму многозадачности;
• Стрессоустойчивость, организованность, умение планировать, ответственность за конечный результат и организацию производственного процесса;
• Умение работать в команде и управлять коллективом.

Условия:

• Готовы рассматривать кандидатов из Регионов Урала, Сибири, РКС и МКС. С финальными кандидатами обсуждается компенсация стоимости проживания;
• Работа в успешной компании на территории работодателя (офис (м.Автозаводская) +производство (м. Давыдково);
• Оформление по ТК РФ;
• Предоставление гарантий, компенсаций и льгот в соответствии с нормами ТКРФ.
• Своевременная выплата заработной платы (оклад+премия) - 2 раза в месяц (полностью белая);
• Итоговая заработная плата обсуждается с успешным кандидатом индивидуально;
• Организация питания за счет компании (в обеденный перерыв).