Начальник управления инфраструктуры

• Большой проект создания отказоустойчивых площадок в выбранных ЦОД с необходимой инфраструктурой – организация отказоустойчивой архитектуры, планирование и перемещение вычислительных мощностей в выбранные ЦОД;
• Развитие и модернизация текущей микросервисной архитектуры;
• Руководство командой ИТ-специалистов, отвечающих за эксплуатацию, развитие и поддержку инфраструктуры;

• Участие в процессе инцидент-менеджмента;
• Умение управлять командами эксплуатации, формировать кадровый резерв, участвовать в подборе, обучении и развитии сотрудников;
• Широкий технический кругозор – умение работать оценивать и здраво критиковать архитектурные решения новых проектов / сервисов;
• Уверенное знание на уровне опытного администратора в следующих направлениях: Windows/Linux-администрирование, СХД, SAN и СРК;
• Глубокие знания и практический опыт работы с платформами виртуализации VMware, ZVirt и аналогичными решениями;
• Опыт работы с контейнерными технологиями (Docker, K8s и OKD). Практический опыт управления кластерами OKD в производственной среде;
• Знание принципов построения инфраструктуры в ЦОД и кросс-ЦОД – от сети до серверов;
• Опыт работы с СУБД (PostgreSQL/Oracle/MS SQL) (в подчинении DBA);
• Observability - prometheus/victoria/grafana + логи + tracing;

Будет плюсом:

• Опыт управления инфраструктурой в средах с высокой нагрузкой и критическими требованиями к доступности;
• Понимание принципов DevOps и опыт их реализации в процессах разработки и эксплуатации ИТ-решений;
• Опыт сетевого администрирования, проектирования сети;
• Опыт организации внутреннего IaaS;

• Оформление полностью в соответствии с ТК РФ, включая оплачиваемый отпуск 29 календарных дней (плюс 1 день отпуска);
• ДМС в лучших клиниках города, страхование жизни и страхование от несчастных случаев и болезней + ДМС родственников с 75% скидкой;
• Премиальные условия на всю продуктовую линейку группы компаний «СОГАЗ» для работников и их близких родственников (ОСАГО, каско, имущество, жизнь);
• Социальный пакет и специальные предложения по страхованию, кредитованию и другие программы от наших партнеров;
• Профессиональное развитие: курсы, тренинги, корпоративная библиотека;
• Забота компании о детях сотрудников: подарки на Новый год и скидки в детские лагеря.