Генеральный директор (CEO) Россия и СНГ |P&L| Международный бренд автомобильных защитных материалов

Генеральный директор (CEO) Россия и СНГ | P&L ответственность | B2B | Международный бренд автомобильных защитных материалов UNIONDELTA

О компании
UNIONDELTA — международный бренд автомобильных защитных и тонировочных плёнок.
Компания представлена в России, ОАЭ и Китае. Производственные партнёры — Китай и Южная Корея.
Активное развитие рынков РФ, СНГ и MENA.
Российское подразделение работает с 2019 года и развивает дилерскую сеть по регионам РФ и СНГ.
Формат бизнеса — компактная структура (до 10 человек), высокая эффективность на сотрудника, минимальная бюрократия и прямая связь действий с финансовым результатом.
Мы строим управляемый, прибыльный регион в составе международной группы.

Роль
Генеральный директор (CEO) Россия и СНГ / Managing Director Russia & CIS — это управляющий регионом с полной финансовой ответственностью.
Вы отвечаете за прибыльность, устойчивость и масштабирование рынка РФ и СНГ в рамках глобальной стратегии группы.
Это не корпоративная позиция с большим штабом.
Это управленческая роль в компактной, динамичной структуре.

Зона ответственности
– Полный P&L региона
– Формирование прогноза спроса и УТЗ региона
– Ответственность за точность планирования закупок при централизованной модели снабжения
– Контроль уровня товарного запаса и оборачиваемости
– Маржинальность и операционная прибыль
– Денежный поток, ДЗ
– Рост дилерской сети и географии
– Формирование и управление командой
– Бюджетирование и финансовый контроль
– Работа с ключевыми клиентами
– Региональная стратегия развития
– Взаимодействие с международными офисами (Китай, ОАЭ)

Что не входит в зону роли
– Формирование глобальной стратегии группы
– Международная продуктовая политика
– Изменение глобального позиционирования бренда

Требования
– Подтверждённый опыт управления бизнесом с полной P&L-ответственностью
– Опыт роста чистой прибыли и управления маржинальностью
– Понимание дистрибуции, регионального развития и конкурентных стратегий
– Опыт работы в компактной структуре или готовность к высокой личной вовлечённости
– Навыки бюджетирования и финансового контроля
– Системное мышление
– Английский язык на рабочем уровне

Опыт ВЭД и взаимодействия с Китаем будет преимуществом.

Мы ищем управленца, который
– Мыслит прибылью, а не оборотом
– Принимает решения самостоятельно и несёт за них ответственность
– Умеет масштабировать без раздувания штата
– Строит систему, а не зависимость бизнеса от личных связей
– Способен работать в условиях ограниченных ресурсов и рыночной турбулентности

Условия и мотивация
– Конкурентный фиксированный оклад (обсуждается индивидуально)
– Существенная годовая премия, привязанная к чистой прибыли региона
– Дополнительный бонус за масштабирование (рост прибыли, расширение географии, увеличение доли рынка)
– Долгосрочная денежная мотивация при стабильном росте показателей
– Доход управляющего напрямую зависит от созданной чистой прибыли региона
– Переменная часть не ограничена сверху и зависит от финансового результата.

Важно
Мы ищем человека, ориентированного на результат и финансовый эффект, а не на фиксированный доход.
Это роль управляющего активом с высокой степенью автономии и высокой финансовой ответственностью.

Формат работы
– Высокая автономия
– Минимум бюрократии
– Прямое подчинение Global CEO
– Регулярная управленческая отчетность по финансовым показателям

Кому будет комфортно
Руководителю, который предпочитает реальное влияние на бизнес вместо статуса в крупной корпорации.
Тому, кто готов управлять рынком, как полноценным активом группы и отвечать за его результат.