Специалист по кадровому делопроизводству

• Ведение учета личного состава и всего объема кадрового делопроизводства для персонала торгового центра (прием, увольнение, оформление отпусков, работа с БЛ, оформление приказов, табель, график);
• Оформление предоставления льгот и компенсаций работникам торгового центра ;
• Консультирование руководителей всех уровней и работников торгового центра;
• Контроль над соблюдением трудового законодательства и процедур, принятых в компании, в торговом центре;
  Консультирование руководителей подразделений по вопросам применения и соблюдения трудового законодательства, кадровой политики компании;
• Взаимодействие с государственными органами по вопросу наличия и корректности документов, которые могут быть затребованы для проверки (военкомат, центр занятости, трудовая инспекция);
• Соблюдение порядка составления отчетности по кадрам (различные статистики, отчеты, текучесть);
• Помощь руководителям на разных участках HR (обучение, подбор).

• Среднее профессиональное/высшее образование;
• Опыт кадровой работы не менее 1 года;
• Знание законодательных и нормативных правовых актов;
• Знание действующего трудового законодательства РФ;
• Знание основ кадрового делопроизводства;
• Опыт работы с кадровыми программами (1С, Босс-Кадровик и др.);
• Работа в условиях многозадачности, интенсивности и условиях большой нагрузки; Стрессоустойчивость;
• Готовность работать на разных участках службы персонала (подбор, обучение и т.д.);

• Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
• График 5\2 (выходные пятница-суббота или воскресенье-понедельник). График составляется заранее на месяц;

• Совокупный уровень дохода от 79 500 руб./мес. (до вычета налогов):
  -фиксированный оклад от 70 000 руб.;

  - компенсация питания 6 000 руб./мес.;

• Возможность получения премий (по положению о премировании):
  - ежемесячной премия 5% от оклада (за отработку графика, от 3 500 руб. до вычета налогов);
  - квартальной премии до 25% от квартального дохода по результатам показателей магазина;
• Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу;
• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине)
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста

Расширенный социальный пакет:
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
- доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
- материальная помощь в трудных ситуациях;
- бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
- уютная столовая, кафе для сотрудников;
- стильная форма, комната отдыха, спорт зал.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Место работы: МО г.Красногрск, бульвар Строителей, дом 5Б