Руководитель отдела продаж

Повышать и поддерживать на должном уровне имидж организации;

Управлять работами по оказанию услуг организации;

Принимать участие в ценообразовании, программах покупательской лояльности;

Планировать текущие и долгосрочные планы оказания услуг;

Налаживать и контролировать деятельность персонала, занятого в продажах;

Контролировать состояние кредиторской, дебиторской задолженности контрагентов;

Контролировать деятельность по ведению, анализу, обобщению информационной базы клиентов;

Разрабатывать порядок оплаты труда работников отдела продаж;

Производить обучение, организовывать тренинги для подчиненных сотрудников;

Принимать участие в принятии, обработке, анализе претензий клиентов. Оформлять соответствующую документацию;

Контролировать маркетинговые мероприятия , направленные на продвижение услуг;

Контролировать работу по обслуживанию клиентов;

Контролировать выполнение коллективного и осуществлять выполнение индивидуального плана продаж;

Разрабатывать планы по снабжению отдела продаж;

Контролировать взаимодействие между клиентами и подчиненными сотрудниками. (от поступления звонка до заключения договора. Если подчиненный менеджер находится на испытательном сроке, руководитель отдела продаж может осуществлять телефонные переговоры с клиентами и расчёт коммерческого предложения, а также совместно с обучаемым менеджером проводить все остальные этапы сделки).

Разрабатывать и сообщать работникам индивидуальные планы продаж, привлечения новых клиентов;

Участвовать в переговорах с ключевыми клиентами, их консультировании;

Контролировать эффективность работы подчиненных и принимать меры по ее повышению.

Анализировать информацию о продажах. Готовить необходимые отчеты. Предпринимать меры, направлять рекомендации по повышению конкурентоспособности.

Изучать действия конкурентов, цены, порядок и условия.

Контролировать соблюдение правил обслуживания.

Испытательный срок до 3 месяцев (возможно его более ранее прохождение);

Работа 5/2 с 8:00 до 17:00;

Официальное трудоустройство, все социальные гарантии;

Обучение и адаптация при приёме на работу, работа с наставником на период испытательного срока;

Периодические тренинги и другие формы обучения в компании.