Младший инспектор отдела охраны

Отдел по охpане административныx зданий ФCИН и Минюста Рoccии Упpaвлeния фeдepальной службы иcпoлнeния наказаний пo г. Мocквe приглaшaeт на службу в уголoвно-иcполнитeльную cистeму Pоcсийскoй Федeрации граждан Pоccийскoй Фeдерации oт 18 дo 50 лет, имеющиx обрaзoвание не нижe пoлнoго среднего (11 классов) годных по состоянию здоровья (категория А1-Б3), а также признанных военно-врачебной комиссией не годными к службе в уголовно-исполнительной системе по состоянию здоровья вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) и являющихся ветеранами боевых действий
на должность:
- Младший инспектор отдела охраны.
Обязанности:
- несение службы в составе служебного наряда на КПП по пропуску людей и транспорта, а также постах охраны с функциями пропускного пункта в здании.
- обеспечение пропускного и внутриобъектового режимов.
- обеспечение безопасности различных мероприятий проводимых на территории объекта.
Для подготовки и сопровождения по службе за молодым сотрудником закрепляется наставник из числа опытных сотрудников.
Посты охраны находятся в здании, оборудованы всем необходимым, а также созданы условия для несения службы, приема пищи и отдыха.
Сотрудники
пользуются следующими льготами:
1. Постановка на специальный учет
2. Стабильное ежемесячное денежное довольствие увеличивающееся в зависимости от стажа службы, уровня квалификации и занимаемой должности + ежемесячная доплата из фонда Правительства г. Москвы(15 000 руб.) + ежегодная премия + квартальная премия,при уходе в отпуск сотруднику выплачивается материальная помощь в размере должностного оклада
и оклада за имеющееся специальное звание (27 000 руб). + 50% ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА сотрудникам имеющим награды и медали Российской Федерации.
3. Ежемесячная денежная компенсация за поднаём жилого помещения в
г. Москве от 27000 руб. до 82000 руб.(В зависимости от количества членов семьи),в Московской обл. 16000 руб.
4. Право на получение единовременной социальной выплаты для приобретения (строительства) жилья (по ценам на недвижимость г. Москвы), при выслуге 10 и более лет.
5. Иные выплаты стимулирующего характера.
6. Ежегодный оплачиваемый отпуск 40 календарных дней с предоставлением времени на проезд к месту отпуска и обратно + дополнительные отпуска за стаж службы в уголовно-исполнительной системе (от 5 до 15 дней
в зависимости от выслуги лет)+ дополнительный отпуск до 10 суток за ненормированный рабочий день.
7. Полный социальный пакет, бесплатное медицинское обеспечение сотрудника и членов его семьи в ведомственной поликлинике, 100% оплата по листку временной нетрудоспособности.
8. Государственное страхование жизни и здоровья сотрудника (выплачивается денежная компенсация полученных травм в быту и при исполнении служебных обязанностей).
9. Бесплатное санаторно-курортное лечение.
10. Предоставление детям сотрудников в первоочередном порядке мест в школах, детских садах г. Москвы и Московской области и летних оздоровительных лагерях независимо о форм собственности.
11. Возможность получения бесплатного высшего образования в ведомственных высших учебных заведениях ФСИН России с предоставлением дополнительных оплачиваемых учебных отпусков (по заочной форме обучения).
12. Карьерный рост, продвижение по службе с учетом результатов служебной деятельности, стажа службы, уровня квалификации и профессионального образования.
13. Графики работы: 1х3 (сутки через трое), возможны иные гибкие варианты графика несения службы (обсуждаются индивидуально с сотрудниками проходящими службу в УИС из других регионов).
14. Льготное исчисление выслуги лет для назначения пенсии, один год службы за полтора года . Право выхода на пенсию за выслугу лет наступает независимо от возраста уже после 12,5 лет службы.14.
15. Обеспечение сотрудников бесплатным форменным обмундированием.
16. Сотрудникам имеющим среднее специальное и высшие образование присваивается специальное звание прапорщик внутренней службы.