HR-специалист

Обязанности:

• Определение источников поиска кандидатов, составление плана поиска и привлечения кандидатов:
• Поиск кандидатов и работа с откликами
• Оценка профессиональной квалификации кандидата, оценка требованиям вакантной должности (профессии, специальности)
• Адаптация новых сотрудников, курирование кандидата на этапе обучения
• Участие в процедурах оценки персонала
• Развитие HR бренда компании, формирование корпоративной культуры
• Формирование кадрового резерва и программы развития персонала

Требования:

• Наличие опыта самостоятельного найма
• Опыт работы массового подбора будет вашим преимуществом
• Навыки проведения первичного интервью

Условия:

• Работа в транспортно-экспедиционной компании
• Развитие в молодом , профессиональной и сплоченной командеГрафик работы: пятидневная рабочая неделя с 08:00 до 17:00 или 09:00 до 18:00