- Работа в Санкт-Петербурге
- Строительство, недвижимость, проектирование
- Прораб
- Прораб. Загородное/ малоэтажное строительство. Отделочные работы.
Прораб. Загородное/ малоэтажное строительство. Отделочные работы.
от 160 000 ₽
Строительная компания МВК занимает лидирующие позиции в сфере строительства по направлениям:
Строительство загородных домов под ключ.
Отделка квартир и коттеджей. Премиум сегмент.
За 13 лет реализовано более 300 проектов.
Сотрудники МВК включены в национальный реестр специалистов в области строительства (НОСТРОЙ).
В связи с ростом количества объектов и расширением штата компании, мы приглашаем профессионалов в сфере строительства на должность производителя работ малоэтажного строительства и отделочных работ.
Основные обязанности:
- Полный контроль и управление процессами строительства на объектах
- Руководство бригадами, организация выполнения строительных работ на объекте (полный цикл малоэтажного строительства + чистовая отделка, инженерные сети, реализация дизайн-проекта)
- Составление и контроль графиков производства работ
- Контроль качества и объема производимых работ
- Сдача выполненных работ заказчику
- Планирование и своевременное составление заявок на закупку материалов
- Прием и контроль материалов на объекте
- Контроль сроков выполнения работ, контроль качества выполнения.
Что ждем от профессионала:
- Опыт работы в сфере малоэтажного строительства (коммерция, отделка премиум-сегмента)
- Опыт работы с жилой и коммерческой недвижимостью премиум-класса
- Знание специфики отделочных материалов, применяемых в отделке помещений класса комфорт и выше
- Опыт руководства персоналом (строительная сфера)
- Законченное профильное образование
- Знание программ: AutoСAD
- 100% понимание строительной документации (чертежи, планы, сметы)
- Знание процессов строительства и отделки: материалы, технологии
- Опыт реализации проектов полного цикла строительства
Мы предлагаем:
- Оформление согласно ТК РФ
- Быстрый карьерный рост. Наши сотрудники ежегодно растут в должности.
- Высокий доход и прозрачная система мотивации
- Компенсация топлива, транспондер при необходимости
- Гарантия постоянного наличия объектов
- Профессиональная форма
- Обучение за счет компании
- Развитая корпоративная культура, мероприятия, тимбилдинги, наставничество
- Оборудованное рабочее место на каждом объекте
Поделиться:
Опубликована 2 дня назад