Менеджер на зарубежные рынки

Компания Elecard — ведущий разработчик программного обеспечения для кодирования, анализа и мониторинга видео в различных форматах (VVC, HEVC, AV1, VP9, MPEG-2 и H.264/AVC), а также наша компания занимается техническим обеспечением многих спортивных событий (таких как: FIFA, CHL). Продукцией нашей компании пользуются мировые лидеры IT индустрии, такие как Intel, Cisco, Netflix, Huawei, Blackmagic Design и др. Головной офис компании находится в Томске, Россия.

Приглашаем в свою команду менеджера развития продаж:

Обязанности

• Поддержание и развитие деловых отношений с существующими клиентами;
• Активный поиск и привлечение новых клиентов (не холодные продажи);
• Анализ и выявление потребностей клиентов;
• Взаимодействие с техническими специалистами компании: разработчиками, инженерами, тестировщиками;
• Контроль за своевременностью, качеством выполнения договорных обязательств, отгрузкой продукта и поступлением оплаты от клиентов.

Требования:

• Высшее образование;
• Знание английского языка от В2 (письменный и разговорный);
• Готовность к работе со сложными техническими продуктами и решениями;
• Самостоятельность и инициативность;
• Готовность изучать и понимать устройство, функции, специфику и положение на рынке продуктов компании.

Приветствуется:

• Опыт работы в продажах/консультировании клиентов;

Условия:

• Мы полностью соблюдаем трудовое законодательство и гарантируем официальное трудоустройство с белой з/п, отпусками и больничными;
• У нас гибкий график работы, время выхода на работу с 8-11, также возможна работа в гибридном формате или удаленном ( по договоренности);
• У нас комфортный офис в Академгородке со своей кухней, теннисом и прочими плюсами;
• Мы предоставляем ДМС, после испытательного срока;
• В нашем офисе работает массажист, услуги которого компенсирует компания;
• Проводим корпоративные курсы английского языка в офисе компании;
• У нас насыщенная корпоративная жизнь (корпоративы, тимбилдинги, спортивные соревнования, квизы, настольные игры и пр.). Подарки от компании на дни рождения и новый год.

Этапы прохождения собеседования:

1) Первичное телефонное интервью с HR-менеджером (несколько уточняющих вопросов по резюме) - 5-10 мин;

2) Выполнение тестового задания ( 1-7 дней);

3) Собеседование с руководителем отдела и HR-менеджером - 0.5 - 1 час;

4) Завершающее собеседование с директором компании "Элекард" - 15-20 мин.