Менеджер по кадровому делопроизводству

• Ведение трудовых книжек (в т. ч. электронных), личных дел, приказов
• Оформление приема, увольнения, отпусков, больничных, командировок
• Подготовка отчетности (в ПФР, ФСС, Росстат и т. д.)
• Проведение собеседований, адаптация новых сотрудников
• Участие в оценке и аттестации персонала
• Взаимодействие с руководителями подразделений по кадровым вопросам

Требования:

• Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии, трудового права, делопроизводства или смежных сферах)
• Опыт работы в HR отделе
• Знание кадрового документооборота и трудового законодательства