Специалист по труду и заработной плате

организация процессов труда в соответствии с его целями и задачами Общества, на основе рационального использования трудового потенциала каждого работника, применения эффективных форм и методов мотивации труда с целью повышения производительности труда и качества выполнения работ.

разработка планов по труду и заработной плате, системы трудовых показателей.

согласование графиков работы и издание приказов об их утверждении.

контроль, учет и анализ использования рабочего времени работниками: проверка табелей учета использования рабочего времени на соответствие режима работы работников и графикам работы, определение среднесписочной численности за отчетный период.

анализ эффективности действующих форм и систем оплаты труда, расходования фонда заработной платы, соотношения темпов роста производительности труда и заработной платы.

обеспечение правильности применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, установление разрядов рабочим и категорий служащим.

контроль за соблюдением трудового законодательства.

Официальное трудоустройство.

Пятидневная рабочая неделя.

Своевременная и достойная заработная плата.

ДМС.