- Работа в Москве
- Другое
- Начальник отдела
- Начальник отдела по управлению ИТ-архитектурой и программой цифровизации
Начальник отдела по управлению ИТ-архитектурой и программой цифровизации
По договоренности
г Москва, Каширское шоссе, д 3 к 2 стр 16
- Нагатинская
- Нагорная
- Нахимовский проспект
Обязанности:
- Актуализация ИТ-архитектуры в соответствии с процессной моделью организации
- Анализ ИТ-функции в дочерних компаниях
- Формирование предложений по модернизации ИТ-ландшафта с защитой на ИТ-архитектурном комитете Разработка, мониторинг программы цифровизации Дивизиона
- Участие в формировании стратегических партнерств с цифровыми и ИТ-компаниями и привлечении государственного финансирования для реализации программы цифровизации
- Анализ лучших мировых практик по реализации программ цифровизации на предмет возможности реализации компонентов
- Оценка новых цифровых продуктов, потенциально интересных для достижения стратегических целей общества, инициирование разработки идеи
Требования:
- Образование высшее по специальности: техническое в области управления проектами, программирования
- Опыт работы не менее 5 лет в области ИТ, включая опыт на руководящих позициях в управлении ИТ-архитектурой и/или цифровизации
- Опыт успешной реализации программ цифровизации и модернизации ИТ-ландштафта
- Опыт работы с государственным финансированием, знание процедур и требований для получения и использования государственных средств на цифровизацию
- Глубокое понимание принципов и технологий ИТ-архитектуры
- Знания в области формирования и анализа ИТ-стратегий и построения ИТ-архитектуры в крупных организациях
- Опыт работы с современными платформами для цифровизации, такими как ERP-системы, CRM и другие корпоративные решения
- Опыт в разработке и внедрении программ цифровизации в крупных организациях
- Лидерские качества и способность эффективно управлять командой
- Аналитический склад ума, системное мышление
-
Работа в Аккредитованной IT компании
-
Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с каждым кандидатом
-
Выплата годовой премии по итогам ежегодной оценки результатов деятельности
-
ДМС (включающее стоматологию), скидки на фитнес, социальные программы поддержки сотрудников
-
Доступ к обучающим курсам Корпоративной академии Росатома и внешнее обучение, участие в конференциях, тренингах, онлайн-курсах
-
Карьерный и экспертный рост, индивидуальный план развития каждого сотрудника
-
Офис - БЦ «Сириус парк», м. Нагатинская
Поделиться:
Опубликована 7 часов назад