Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

- Поиск персонала.

- Отбор.

- Оценка.

- Трудоустройство:
• Сопровождение кандидатов до трудоустройства в организациях.

- Адаптация:
• Сопровождение кандидатов (удаленно) в период адаптации, получение обратной связи (со стороны заказчика и кандидата) и подведение итогов.

Требования:

- Опыт работы от 1 года

- Нацеленность на результат.

- Официальное трудстройство

- Соцпакет

- Скидки от компании

- Возможно совмещение или аутсорсинг