Менеджер по персоналу

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Клиентоматика – ИТ-консалтинговая компания, специализирующаяся на автоматизации процессов продаж, маркетинга и клиентского сервиса на базе ведущих мировых CRM-решений.

В решении задач наших клиентов мы используем только лучшие ИТ-практики, комплексный подход и передовые технологии.

Приглашаем к себе в команду HR-менеджера!

Мы ищем человека, который сможет стать частью нашей команды, а именно:

• ответственно подходит к достижению целей и выполнению поставленных задач в установленные сроки,
• самостоятелен и берет на себя ответственность за результаты своей работы,
• безусловно горит своим делом, помогая найти людям свое предназначение,
• очень любит работать с людьми и много общаться (в поисках "правильных кандидатов" этого действительно много),
• в решении задач использует проактивный подход,
• внимателен, анализирует результаты своей работы и, при необходимости, работает над улучшением подходов в будущем,
• способен к режиму многозадачности.

Основные задачи (по блокам):

Блок первый - подбор персонала:

• ведение полного цикла подбора персонала: с момента сбора заявки от ресурс-менеджера до выхода нового сотрудника на работу,
• работа в основном с ИТ-вакансиями (аналитики, разработчики, менеджеры проектов) и вакансиями коммерческого блока (маркетинг/продажи),
• работа с "холодной базой" кандидатов, проведение телефонных собеседований,
• проработка новых каналов подбора (соц. сети, хабр карьера, и другие),

Блок второй - адаптация и сопровождение сотрудников на период испытательного срока:

• оформление соответствующих заявок на прием в компанию, выдача техники новому сотруднику,
• проведение welcome-встреч для знакомства с компаний,
• проведение встреч внутри испытательного срока с новыми сотрудниками для сбора обратной связи и своевременной реакции на возможные сложности и вопросы в адаптационном периоде,
• совместно с руководителями подведение итогов завершения испытательного срока.

Блок третий - организация мероприятий и ведение социальных групп:

• организация корпоративных мероприятий и праздников в компании от момента идеи до реализации (мы проводим 3-4 мероприятия в год),
• организация поздравлений сотрудников с днём рождения,
• ведение наших социальных групп ( у нас есть социальные тематические группы, которые мы стараемся наполнять интересным контентом: про_кино, про _нас)

Блок четвертый - административные задачи:

• обеспечение бесперебойной работы офиса (заказ продовольственных товаров, воды, канцтоваров, отправка писем на почту и пр.)

• опыт работы в подборе ИТ-специалистов (будет преимуществом)
• большое желание работать и развиваться в сфере HR и организации мероприятий
• высшее образование

Личные качества:

Внимательность, ответственность, ориентация на команду, адаптивность под потребности компании, стрессоустойчивость, организаторские способности.

• работу в аккредитованной ИТ-компании,
• оформление по ТК РФ, график 5/2, с 10 до 19 или с 09:00 до 18:00,
• интересные задачи в подборе и возможность совершенствоваться и расти на внутренних проектах компании,
• классный коллектив людей, знающих и любящих своей дело:)
• современный офис бизнес-класса, вкусный кофе и отличная атмосфера.