Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования

Обязанности:

— ремонт, сборка, регулировка сложных агрегатов и узлов перегрузочной техники;

— диагностирование и регулировка всех систем и агрегатов легковых и грузовых автомобилей;

— выявление и устранение возмож­ных неисправностей электрических систем подъемно-транспортного оборудования, приборах и уст­ройствах безопасности, цепях управления;

— проверка исправности защитных средств и средств пожаротушения;

— знание конструктивных особенностей автомобилей различных марок, правил ремонта и способов регулировки диагностического оборудования;

— знание порядка обслуживания, ремонта и регулировки приборов для проверки систем электрооборудования, зажигания, пневматических тормозов систем, гидроусилителей рулевого управления.

Требования к образованию:

— среднее общее образование и профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих; программы переподготовки рабочих, служащих; программы повышения квалификации рабочих, служащих или среднее профессиональное образование - программы подготовки квалифицированных рабочих, служащих.

— Требования к опыту практической работы:для прошедших профессиональное обучение: не менее трех лет электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5-го разряда для прошедших профессиональное обучение;при наличии среднего профессионального образования по программам подготовки квалифицированных рабочих, служащих: не менее двух лет электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5-го разряда при наличии среднего профессионального образования по программам подготовки квалифицированных рабочих, служащих.

Условия:

— Пятидневная рабочая неделя, режим работы с 8:00 до 17:00.

— Оформление в строгом соответствии с ТК РФ.

Преимущества работы в компании:

— работа в крупной стабильной, социально-ориентированной компании;

— выплата заработной платы 2 раза в месяц;

— возможности профессионального развития (обучения) и карьерного роста;

— широкий социальный пакет, включающий: социальную поддержку работников, санаторно-курортный и детский отдых, развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах;

— доплата к отпуску 1 раз в год;

— премия к профессиональному празднику;

— премия к 8 марта/23 февраля.