Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства, включая оформление приема, перевода и увольнения сотрудников.
• Организация и контроль воинского учета.
• Поддержка и развитие корпоративной культуры.
• Участие в подборе персонала и адаптации новых сотрудников.
• Ведение отчетности и документации по персоналу.

Требования:

• Опыт работы в области управления персоналом от 1 до 3 лет.
• Знание трудового законодательства и основ кадрового делопроизводства, программы 1С.
• Умение работать с большим объемом информации и документации.
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
• Ответственность, внимательность и организованность.

Условия и преимущества:

• Возможности для профессионального роста и развития.
• Дружный и поддерживающий коллектив.