Специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Прием заявок на подбор от руководителя;
• Поиск, внедрение и использование новых ресурсов и каналов привлечения соискателей;
• Обработка баз резюме (активный поиск) просмотр резюме, отбор наиболее подходящих;
• Пассивный поиск - обработка входящих откликов от соискателей;
• Исходящие звонки кандидатам с целью приглашения на собеседование, первичной оценкой кандидата в ходе телефонного интервью;
• Ведение реестра соискателей;
• Организацией видео-встреч (собеседований) с кандидатами, утверждением дня и времени собеседования;
• Оценка личностных компетенций согласно карте компетенций;
• Организация итоговых собеседований с руководителями отделов;
• Получение обратной связи по переданным кандидатам от руководителя;
• Получение и предоставлением обратной связи соискателям по итогам собеседования;
• Передача информации о выходе новых сотрудников специалисту по кадровому делопроизводству;
• Мониторинг и аналитика рынка труда.

Требования:

• Знание методов подбора, принципов проведения интервью.
• Многозадачность, умение работать в дефиците времени.
• Коммуникабельность, умение выстраивать долгосрочные отношения.

Что мы предлагаем:

• Постоянную работу в стабильной компании федерального значения и в хорошем коллективе.
• Можно работать удаленно.
• Официальное трудоустройство ТК РФ.
• Заработная плата оклад + бонусы за подбор. Достойный уровень дохода.
• Корпоративную сотовую связь.
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00, выходные суббота и воскресенье.
• Возможность карьерного роста.