- Работа в Москве
- HR, кадры, управление персоналом
- Начальник отдела кадров
- Заместитель главного бухгалтера/начальник отдела кадров
Заместитель главного бухгалтера/начальник отдела кадров
125 000 - 166 000 ₽
г Москва, ул Новый Арбат, д 21 стр 1
- Смоленская
- Смоленская
- Баррикадная
Обязанности:
- Ведение бухгалтерского и налогового учета в 1-С ЗУП, (Бухгалтерия НКО КОРП как преимущество), Бухгалтерия предприятия . По участку заработной платы (начисление зарплаты, больничных, отпускных, командировок, пособий, вознаграждения, удержания (алименты, др. постановления) , начисление по договорам ГПХ, самозанятым. Выгрузка из ЗУПа в БУ отражение зарплаты, ведомостей на оплату. Авансовые отчеты, командировки по России и за границу (тренировочные сборы).Подготовка справок 2-НДФЛ, 182н и др. свободной формы. (Средняя численность штатных сотрудников в спортивном клубе на данный момент 50 человек) Начисление страховых взносов и НДФЛ. Перечисление зарплаты на лицевые счета сотрудникам по зарплатному проекту и на реквизиты банка ВТБ, по договорам ГПХ, налогов и страховых взносов (формирование платежных поручений). Подготовка и сдача отчетности (декларации 2-НДФЛ, 6-НДФЛ, РСВ, СЗВ-М, 4-ФСС) в фонды: ИФНС, ФСС. Сверки с ИФНС. Возмещение расходов из ФСС. Работа в Контуре.Диадок, Банк клиент (ВТБ), Консультант Плюс.
-
Ведение кадрового делопроизводства (прием на работу, переводы, изменение условий трудового договора, внутреннее совместительство, совмещение должностей, увольнения, формирование личных дел сотрудников, пособия, отпуска и т.д.); Ведение учета трудовых договоров, в том числе - договоров ГПХ, договоров с самозанятыми, иностранные граждане (ЕС); Оформление и ведение трудовых книжек, в том числе ЭТК с предоставлением информации в ПФР.
- Опыт в должности от 3х лет;
- Опыт ведения КДП в единственном лице, численностью от 50 до 100 штатных единиц;
- Знание Трудового кодекса РФ;
- Знание программы 1С ЗУП;
- Ответственность, стрессоустойчивость;
- Уверенный пользователь ПК
-
Полную занятость, пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием рабочего дня;
-
Конкурентный доход;
-
Оформление по ТК РФ;
- Саморазвитие: обучение и развитие компетенций по профессиональному направлению;
- Предоставление питания (горячие обеды)
- Дружный коллектив и лояльное руководство
Поделиться:
Опубликована 2 дня назад