Вальщик леса

50 000 - 80 000 ₽


Обязанности:
  • Проведение валки и расчистки древесно-кустарниковой растительности в охранных зонах линий электропередачи

  • Удаление аварийных, сухостойных и угрожающих деревьев, создающих риск повреждения ЛЭП

  • Проведение осмотра трасс ВЛ перед началом работ спецтехники (тракторов, мульчеров и др.)

  • Обрезка сучьев и вершин поваленных деревьев

  • Техническое обслуживание и подготовка к работе бензопилы и другого инструмента.

  • Соблюдение правил и норм техники безопасности.
Требования:
  • Опыт работы вальщиком леса будет вашим преимуществом

  • Действующее удостоверение вальщика леса

  • Физическая выносливость для работы в сложных условиях

  • Ответственность и внимательность при работе вблизи энергообъектов

  • Рассматриваем кандидатов без опыта работы, проводим обучение за счет компании

Условия:
  • Официальное трудоустройство, коллективный договор;
  • График работы – вахтой, неделя/неделю (на территории Псковской области)
  • Добровольное медицинское страхование со стоматологией
  • Санаторно-курортное лечение для работников и их семей
  • Путевки в детские оздоровительные лагеря Псковской области и Краснодарского края для детей сотрудников
  • Корпоративная жилищная программа - компенсация % по ипотеке и страхования жилья
  • Оплата сверхурочной работы в соответствии с ТК РФ
  • Материальная помощь к отпуску в размере 20000 р.
  • Материальная помощь в связи с рождением ребенка в размере 17000 р.
  • Материальная помощь в связи с вступлением в брак в размере 17000 р.
  • Материальная помощь принятым впервые после окончания учебного заведения
  • Программа "Зови в команду", возможность получить до 20000 р. за одного приглашенного в компанию сотрудника
  • Надбавка за непрерывный трудовой стаж (до +20% к окладу)
  • Спец.одежда выдается согласно нормам законодательства, своевременно и по сезону
  • Детские Новогодние подарки
  • Поощрение за участие в конкурсах профессионального мастерства;
  • Частичная компенсация затрат на электроэнергию
  • Ежегодная индексация заработной платы
  • Повышение квалификации по профилю работы за счет компании
  • Целевое обучение работникам и их детям
  • Мероприятия по формированию и развитию корпоративной культуры
  • Дополнительные дни отпуска к важным событиям (День знаний, рождение детей, вступление в брак)

Поделиться:

Опубликована 3 дня назад

Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.