Технический директор/CTO/CIO

АО «ЭЛВИС-НеоТек» является ведущим производителем и разработчиком в сфере систем безопасности и видеоаналитики.

АО "ЭЛВИС-НеоТек" образована в 2011 году и является дочерней компанией АО «РОСНАНО».

За годы успешной работы мы реализовали более 500 крупных проектов, получив колоссальный опыт в решении задач по комплексной охране государственных объектов, объектов ТЭК и промышленности, защите аэропортов, выполнении проектов АПК «Безопасный город», интеллектуальные транспортные системы и другие.

В число наших клиентов входят такие крупные компании как: «Газпром», «Транснефть», Samsung, Thales, Techno, ITPS, Национальный центр управления обороной РФ, а также международные аэропорты, морские торговые порты, ГЭС и другие.

Что мы предлагаем:

• Комфорт: просторный офис с современным оснащением;
• Оформление по ТК РФ: оплачиваемый отпуск, больничные и все необходимые социальные гарантии.;
• Классную дружную команду. Мы регулярно проводим ретроспективы и обсуждаем новые идеи;
• Бесплатное корпоративное обучение: тренинги, семинары, курсы повышения квалификации, а также изучение английского языка;
• Корпоративная мобильная связь при необходимости и бесплатный паркинг для сотрудников;
• Забота о здоровье: расширенный ДМС с включённой стоматологией, возможностью подключения членов семьи и страховкой для путешествий за границу;
• Поддержка в важных моментах: материальная помощь к значимым событиям в вашей жизни;
• Приятные бонусы: корпоративные мероприятия, чай/кофе в уютной зоне отдыха.

Мы создаём условия, чтобы вы чувствовали себя комфортно и могли раскрыть свой потенциал на 100%!

Чем предстоит заниматься:

• Осуществлять взаимодействие с сотрудниками смежных подразделений для обеспечения высокого уровня услуг Департамента;

• Осуществлять руководство деятельностью департамента, определять степень ответственности руководителей подчиненных структурных подразделений (отделов) и своих заместителей;

• Осуществлять разработку стандартов и политик в области разработки программного обеспечения;

• Оценка трудоемкости проектов и распределение задач по разработке программного обеспечения среди сотрудников департамента;

• Формирование технических заданий для подрядчиков по разработке программного обеспечения;

• Выполнение приемки выполненных работ подрядчиками;

• Осуществление проверки выполненных работ сотрудниками департамента и подрядчиками;

• Осуществлять деятельность, направленную на достижение целей, задач, реализацию функций Департамента, в том числе координировать и планировать деятельность по достижению целей, задач и показателей подчиненными структурными подразделениями;

• Еженедельно информировать о результатах проделанной работы своего непосредственного руководителя или лицо, его замещающие;

• Выполнять приказы, распоряжения Генерального директора Общества и своего непосредственного руководителя или лица, его замещающего, в пределах своей компетенции;

• Осуществлять соблюдение трудовой дисциплины в соответствии с принятыми в Обществе локальными нормативными актами;

• Осуществление выпуска релизов и конфигураций программных продуктов;

• Выполнять локальные нормативные акты Общества; планы-отчеты; приказы и распоряжения (в том числе устные) генерального директора Общества, и своего непосредственного руководителя в пределах своей компетенции;

• Разрабатывать и обеспечивать выполнение планового бюджета в части закрепленных статей;

• Разрабатывать стратегию развития Департамента, планы развития департамента;

• Разрабатывать и актуализировать положения о подчиненных подразделениях, должностные

  инструкции работников;

• Распределять обязанности между своими заместителями и руководителями структурных подразделений, возглавлять и контролировать их работу;

• Контроль выполнения сотрудниками своих должностных обязанностей и оперативное руководство. Оценка эффективности работы отделов и сотрудников департамента;

• Участие в разработке стратегии развития компании;

• Определять потребности и приоритетные направления подготовки, переподготовки и повышения квалификации сотрудников департамента

Что мы ждем от кандидатов:

• Системный анализ и проектирование IT-архитектуры;

• Понимание структуры и анализа бизнес-процессов;

• Базовые знания в анализе бизнес-процессов: понимание, как строятся бизнес-процессы и как IT-инструменты могут их улучшить и автоматизировать;

• Навыки системного мышления для оценки текущих бизнес-процессов и их оптимизации через IT;

• Опыт промышленного программирования и знание форматов данных: Python, Golang, C++, C#, JS;

• Проектное управление: знание основ управления проектами (методологии, такие как Agile или Scrum), что позволяет эффективно планировать и реализовывать IT-проекты, вести их до успешного завершения.

Уважаемые соискатели, мы ценим Ваши компетенции и опыт, поэтому будет замечательно, если в сопроводительном письме Вы укажете желаемый уровень заработной платы.

Спасибо за понимание!